Менеджер по продажам Контур.EDI

Дата размещения вакансии: 15.04.2026
Работодатель: Контур
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Контур.EDI — сервис для обмена электронными сообщениями и документами между поставщиками и заказчиками.

Это стандартизированные форматы сообщений для передачи коммерческой информации между организациями. Они содержат точные сведения о конкретном этапе поставки — от заказа до получения закрывающих документов. Поставщики и заказчики самостоятельно формируют цепочки EDI-сообщений с учетом особенностей своего рабочего процесса.

Цель должности — увеличить долю новой выручки.

Подробнее о задачах:

  • Работать с готовой базой малого, среднего и крупного бизнеса, самостоятельно планировать действия по её проработке.
  • Проводить онлайн переговоры. Вести коммуникацию с несколькими ЛПР в рамках одной компании, проводить видеопрезентации.
  • Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
  • Курировать каждую продажу как отдельный проект. Контролировать сделку на всех этапах, привлекать presale-специалистов, отслеживать выполнение договоренностей и сроки.
  • Выполнять ежемесячный план по продажам.

Ищем кандидата, который:

  • Имеет успешный опыт B2B продаж в сегменте среднего/крупного бизнеса от 1,5 лет.
  • Нацелен на результат и высокий доход, амбициозен.
  • Владеет технологией продаж.
  • Умеет взаимодействовать в несколькими ЛПР в рамках одного клиента.
  • Не боится звонков и считает их эффективным инструментом продаж.

Преимущественно рассматриваем специалистов, имеющих опыт работы с торговыми сетями.

Что предлагаем:

  • Полностью удалённый формат работы.​​​
  • У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
  • Прозрачная система мотивации и реальные ежемесячные планы.
  • Возможность реализации сложных проектов с крупным бизнесом, статусные сделки, заметный результат.
  • Комфортный формат работы. Переговоры по телефону и онлайн-встречи.
  • Система грейдирования и кадровый рост: многие наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура.
  • Через три месяца после трудоустройства: возможность оформить льготную IT-ипотеку до 6%.