Луганская улица 53
Чем предстоит заниматься:
-
Полный цикл управления HR-функцией завода: от операционного кадрового делопроизводства до оптимизации всех HR процессов
-
Самостоятельная работа и контроль кадрового делопроизводства (КДП): полное соответствие ТК РФ, отраслевым нормативам и локальным актам, воинский учет, миграционный учет
-
Организация подбора (массовый подбор рабочих специальностей, линейный персонал, ИТР, редкие фармацевтические специальности), в том числе самостоятельное ведение вакансий.
-
Построение системы адаптации
-
Управление коллективом отдела кадров
-
Внедрение современных HR-инструментов: метрики (HR Analytics), цифровизация процессов, грейдинг, периодическая оценка персонала.
Требования к кандидату:
Обязательные:
-
Опыт работы от 3 лет на позиции Начальника ОК / HRD / Руководителя HR-отдела на производственном предприятии
-
Опыт управления коллективом (оценка KPI, мотивация подчиненных, развитие навыков).
-
Экспертное знание КДП и ТК РФ: процедура приема/увольнения, воинский учет, трудовые договоры (в т.ч. сменный режим), локальные нормативные акты, трудовые инспекции.
-
Понимание расчета зарплаты
-
Опыт разработки и ведения сменных графиков (в т.ч. при суммированном учете рабочего времени, учетных периодах квартал/год).
-
Высшее образование
-
Отличное знание 1С ЗУП
Будет преимуществом:
-
Опыт работы в фармацевтике или на производстве, проходящем GMP-аудит
-
Опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратуры, военкомата, ФНС.
-
Успешно реализованные HR проекты
Личные качества:
-
Системное и процессное мышление (умение работать в условиях жестких регламентов), стрессоустойчивость,
Условия работы:
Условия:
- Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом
- Рабочее место по адресу: г. Киров, ул. Луганская, 53а (доставка к месту работы и обратно служебным транспортом в черте города);
- Бесплатное питание;
- ДМС;
- Социальные программы для работников и их детей;
- Отсрочка от мобилизации (предприятие включено в ОПК).
