Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами, адаптация персонала;

• Анализ рынка труда и мониторинг конкурентной среды

• Подготовка отчетности по результатам подбора

• Работа с профессиональными HR-платформами

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала

• Умение работать с “воронкой подбора”

• Знание технологий поиска и методов подбора персонала

Условия:

• Стабильную работу в крупной компании

• Достойную заработную плату с системой KPI

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• График 5/2, 8:30 - 17:00
• Оплата мобильной связи

• Чай, кофе, спорт зал за счет работодателя.