HR-менеджер в сферу детского образования
до 120 000 ₽ на руки (фикс от 50 000 + KPI + бонус за реализацию стратегии)
Выплаты 2 раза в месяц · Челябинск · 5/2, 10:00–19:00 · Офис, Северо-Запад
🧩 О нас:
«Атлас Мира» — консалтинговая компания, которая помогает офлайн-центрам детского образования по всей России выстраивать процессы и расти. Мы работаем с командами учебных центров, выстраиваем структуру и помогаем бизнесу масштабироваться.
Сейчас ищем HR-менеджера для одного из наших ключевых клиентов — крупного образовательного комплекса в Челябинске. Здесь нужен человек, который умеет думать, выстраивать и брать ответственность за результат.
🧩 Что мы предлагаем:
1) Продвинутая система финансовой мотивации с возможностью активно влиять на свой доход. Итоговая сумма на руки состоит из фиксированной части и KPI за реализацию HR-стратегии.
2) Самостоятельность — вы сами выстраиваете процессы под живой бизнес. Нет бюрократии ради бюрократии, есть задачи и доверие.
3) Влияние на компанию — вы не исполнитель чужих решений. Ваши идеи по найму, адаптации и культуре реально внедряются.
4) Рост вместе с бизнесом — компания активно масштабируется. Конкретные карьерные горизонты обсуждаем на встрече.
5) Смысл в работе — вы выстраиваете команду, которая каждый день занимается образованием детей по всей стране.
🧩 Ваши будущие задачи:
1) Подбор — полный цикл от заявки до выхода сотрудника. Работаете с разными каналами: hh.ru, соцсети, реферальные программы, прямой поиск. Проводите интервью, оцениваете кандидатов, принимаете взвешенные решения.
2) Адаптация — выстраиваете онбординг так, чтобы новые люди быстро входили в темп и оставались. Сопровождаете на испытательном сроке, собираете обратную связь, работаете с руководителями.
3) Работа с командой — регулярные 1-on-1, exit-интервью, выявление выгорания и демотивации на ранних стадиях. Помогаете решать конфликты, поддерживаете здоровую атмосферу.
4) HR-процессы — разрабатываете и внедряете регламенты, ведёте аналитику по персоналу, отслеживаете текучесть и предлагаете решения. Участвуете в развитии HR-бренда и организации корпоративных мероприятий.
5) Кадровый резерв — формируете пул сильных кандидатов заранее, чтобы закрывать позиции быстро и качественно.
🧩 Кого мы ищем:
1) Опыт в HR или подборе от 1.5 лет МИНИМУМ — важно, чтобы вы уже прошли путь от «разобраться как это работает» до «делаю это хорошо».
2) Умение работать с людьми — не по скрипту, а по-настоящему. Высокий эмоциональный интеллект, чуткость и при этом чёткость.
3) Самостоятельность — вы сами ставите себе задачи, держите сроки и не ждёте, пока вас поторопят.
4) Системность — умеете не только решать точечные задачи, но и выстраивать процессы, которые работают без вас.
5) Грамотная речь и уверенное владение Excel и Google Таблицами — базовые вещи, без которых сложно.
🧩 Условия работы:
Официальное трудоустройство, испытательный срок 1 месяц. Комфортный офис на Северо-Западе Челябинска — летом 2026 переезжаем в новое здание на Комсомольском проспекте!
Откликайтесь на нашу вакансию и помогайте развивать корпорацию вместе с нами!🚀
