SMM-менеджер

О нас
LUNALUMA — бренд одежды и аксессуаров для собак с сильной визуальной составляющей и акцентом на продукт. Мы строим системный маркетинг: через контент, визуал и работу с аудиторией.

Кого ищем
Ищем SMM-менеджера, который умеет работать с контентом как с инструментом маркетинга и продаж.
Нам важен вкус, насмотренность и вовлечённость в проект.

Задачи

Контент и соцсети:
- Ведение 4 основных площадок
- Ежедневная публикация контента: посты, сторис, Reels
- Разработка и реализация контент-плана с привязкой к целям
- Формирование «контент-завода»

Съёмки и продакшн:
- Организация съёмок не реже 1 раза в месяц
- Подбор моделей (собаки/владельцы), локаций, референсов
- Обязательная самостоятельная съёмка фото- и видео-контента для соцсетей (на постоянной основе)
- Выезд на съёмки и координация процесса (Санкт-Петербург)
- Ответственность за финальный результат

Отдельно:
Мы привлекаем фотографа для профессиональных съёмок (контент для сайта и части визуала),
но SMM-менеджер самостоятельно снимает контент для соцсетей (stories, reels, лайфстайл, бэкстейдж и др.)

Требования
- Обязательно наличие кейсов или портфолио (без них отклики не рассматриваются)
- Сильное чувство вкуса и визуала
- Насмотренность: понимание современных трендов и качественного контента
- Умение отличать сильный контент от слабого
- Понимание, как создавать контент, который вовлекает и продаёт
- Наличие техники для съёмки: современный смартфон с хорошей камерой (обязательно)

Загрузка
- Важно: мы не рассматриваем кандидатов, ведущих большое количество проектов
- У вас должно быть не более 3 проектов одновременно (включая наш)
- Нам важна вовлечённость и глубина работы

Важно
Мы не ищем исполнителя «постить по ТЗ».
Нам нужен человек, который:
- погружается в продукт
- предлагает идеи
- думает и влияет на результат

Если вы ищете формат «получать задачи и выполнять» — эта вакансия не подойдёт.

Условия
- Удалённая работа с обязательным выездом на съёмки в Санкт-Петербурге (не реже 1 раза в месяц)
- Гибкий график (с высокой ответственностью за результат)
- Оплата обсуждается по результатам собеседования

Отклик
В отклике обязательно:
- 3–5 примеров работ
- Краткое описание: какая задача стояла и какой результат был
- Аккаунты, которые вы вели или ведёте