Начальник бюро труда и заработной платы

Дата размещения вакансии: 17.04.2026
Работодатель: ИЭМЗ КУПОЛ
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Ижевск
Песочная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • совершенствовать систему оплаты и стимулирования труда в цехе;

  • анализировать эффективность форм оплаты труда и предлагать улучшения;

  • выявлять причины перерасхода фонда оплаты труда и устранять их;

  • контролировать применение положений по оплате труда;

  • проводить тарификацию рабочих по ЕТКС и присваивать разряды;

  • формировать штатное расписание цеха;

  • разрабатывать и актуализировать положения о цехе и должностные/профессиональные инструкции;

  • вести учёт показателей по труду и заработной плате, составлять отчётность;

  • организовывать оформление и сдачу табеля учёта рабочего времени;

  • составлять и контролировать график отпусков (согласно ТК РФ);

  • контролировать оформление сменных отчётов (в т. ч. в КИС «Омега»);

  • обеспечивать сдачу первичных документов по оплате труда;

  • обрабатывать и хранить персональные данные работников;

  • проводить инструктажи по охране труда;

  • участвовать в специальной оценке условий труда.

Требования:

  • высшее (экономическое, управленческое или профильное техническое).

Опыт работы:

  • не менее 3–5 лет в сфере организации труда и оплаты труда;

  • опыт работы на руководящей должности (обязателен).

Профессиональные знания:

  • трудовое законодательство РФ, включая Трудовой кодекс РФ;

  • нормативные акты, регулирующие оплату труда и нормирование;

  • Единый тарифно‑квалификационный справочник (ЕТКС);

  • принципы формирования штатного расписания и разработки должностных инструкций;

  • порядок ведения табельного учёта и составления отчётности по труду;

  • основы анализа финансово‑экономических показателей;

  • правила обработки и хранения персональных данных (в т. ч. требования ФЗ «О персональных данных»).

Условия:

  • временное оформление с перспективой перехода на постоянную ставку
  • заработная плата по результатам собеседования
  • официальное оформление согласно ТК РФ
  • расширенный социальный пакет
  • официальная заработная плата 2 раза в месяц
  • карьерный рост и профессиональное развитие
  • насыщенная корпоративная жизнь