Начальник юридического отдела

Обязанности:

• Основы гражданского законодательства, основы земельного законодательства, основы налогового законодательства;
• нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность государственных муниципальных унитарных предприятий, а также хозяйственных товариществ и обществ;
• порядок совершения сделок с недвижимым имуществом и регистрации прав на недвижимое имущество;
• своевременно и качественно выполнять свои должностные обязанности и поручения генерального директора;
• осуществлять взаимодействие с предприятиями, организациями и гражданами по вопросам;
• вести контроль за осуществлением сбора информации и документов, необходимы для оформления передачи объектов;
• осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов;
• организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию;
• осуществление ведение судебных и арбитражных дел;
• разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
• контролировать подготовку и направление писем, обращений и пр. в адрес предприятий, организаций и граждан по вопросам передачи объектов элекросетевого хозяйства;
• участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности;
• принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушение, действующего законодательства.

Требования:

• Высшее профильное (юридическое) образование;
• Знание арбитражно-процессуального и гражданско-процессуального законодательства РФ;
• Опыт работы не менее 5 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Официальная заработная плата, 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 (с 8.30 до 17.30), пт. с 8:30 - 16:15 час;
• Материальная помощь к отпуску;
• Премия по итогу работы в конце года.