Директор по производству

Предприятие по выпуску высокоточных изделий для авиакосмической отрасли и ОПК объявляет конкурс на замещение вакантной должности Директора по производству.

Для нас директор по производству – ключевой руководитель, который отвечает за организацию и контроль всего производственного процесса в компании. Большинство продукции сдаётся головным предприятиям ВПК, с предъявлением ВП МО РФ.

Главная задача — обеспечить изготовление и поставку в срок качественной продукции по заключенным контрактам, опираясь на мощности предприятия и внешних подрядчиков.

Основные рабочие задачи:

1. Стратегическое и оперативное планирование производства: обеспечение выполнения производственных планов по объему, номенклатуре, качеству и срокам

2. Оперативное управление производством: постановка задач и контроль их выполнения подчинённым и смежными подразделениями

3. Повышение эффективности и развитие производства: оптимизация бизнес-процессов, подбор нового оборудования, ввод новых участков и т.д.

Особенности отрасли:
Широкая номенклатура изделий в небольшой серии, что осложняет системное планирование. Высокая техническая сложность изделий и строгие требования к качеству обязывают быть хорошим технологом по точной механической обработке.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Подтверждённый опыт работы на позиции директора / заместителя директора по производству от 5 лет на предприятии, связанном с высокоточной металлообработкой (авиастроение, приборостроение и т.п.);
• Общий опыт работы в производстве не менее 10 лет, опыт руководства коллективом от 50 человек;
• Глубокое понимание производственных процессов в точной механообработке, ЕСКД, стандартов качества, особенностей работы металлообрабатывающего оборудования;
• Навыки работы с ПО пром. планирования: 1С, специализированные MES/ERP

Наши ожидания от кандидата:

Специалист, последовательно прошедший все этапы на машиностроительном производстве: от станочника/технолога или мастера, до руководителя, как минимум, второго уровня управления (руководство не непосредственными исполнителями, а подчинёнными руководителями).

Готовность работать на результат: компания находится в стадии роста, масштаб и сложность задач будут постоянно возрастать – вместе с уровнем заработной платы.

Что мы готовы предложить:
- Стабильную заработную плату: оклад + премия при обеспечении программы выпуска. Итоговый уровень обсуждается с собственником предприятия, в зависимости от опыта и компетенций кандидата
- Трудоустройство по ТК с первого дня. Отпуска, больничные – все преимущества стабильной компании
- Прямое подчинение генеральному директору
- График работы: базовый 5/2 08.00-17.00, по факту – в зависимости от производственных задач
- Бизнес пакет полиса Добровольного медицинского страхования (ДМС) после прохождения испытательного срока, бесплатное обслуживание в частных клиниках Нижнего Новгорода, Кстово, Балахны и Дзержинска
- Работу в коллективе, нацеленном на большой результат
- Адрес: Н.Новгород ул.Торфяная д30 корп 6 (5 минут от остановки "Военный городок")

Уважаемый соискатель!
Если Вас заинтересовала эта вакансия, вместе с откликом направьте, пожалуйста, сопроводительное письмо с ответами на несколько вопросов. Это не займет у Вас много времени, но позволит нам получить дополнительную информацию о Вашем опыте и сократить время для принятия решений.

1. Напишите, как именно Вы осуществляли процесс планирования производства: на основании каких данных, при помощи каких программ?
2. Как Вами было выстроено взаимодействие со смежными подразделениями: ОГТ, снабжение, логистика, продажи – для выполнения производственного плана?
3. Приведите пример самого значительного проекта по оптимизации производственного процесса, который прошёл под Вашим руководством. Каков был экономический эффект в цифрах?