Северная улица 207
Цель позиции:
· Выстраивание HR отдела с нуля в динамично растущей компании с численностью персонала 200 человек.
· Полное ведение кадрового учета в программе
- Подбор и адаптация персонала:
· Размещение вакансий, подбор и участие в собеседованиях
· Организация стажировки и онбординга для новых сотрудников
· Мониторинг рынка труда и заработных плат
· Внедрение прозрачной системы мотивации для разных подразделений
· Участие в разработке и внедрения регламентов, инструкций
Корпоративная культура :
· Составление плана обучения персонала
· Участие в организации внутренних мероприятий (поздравления с днем рождения, тимбилдинги, корпоративы).
· Участие в опросах вовлеченности и сбор предложений от сотрудников.
Требования к кандидату:
· Опыт работы: От 5 лет на позиции руководителя отдела персонала в компаниях со штатом от 100 человек.
Очень приветствуется опыт построения HR-департамента «с нуля».
· Цифровые навыки: Уверенное владение Excel и знание рынка HR-Tech решений.
· Образование: Высшее (желательно управленческое, экономическое или психологическое).
· Личные качества: Мультизадачность, системное мышление, высокая стрессоустойчивость, доброжелательность и умение сказать «нет», не обидев человека.
Мы предлагаем
· Оклад обсуждается по итогам собеседования.
· Официальное трудоустройство: Полностью «белая» заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуск 28 календарных дней.
· График: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00
· Локация: Удобный, современный офис по адресу ул. Северная
· Бонусы: ДМС, выплаты на дни рождения, профессиональные праздники, корпоративная связь, корпоративные подарки, обучение на он-лайн платформах
