Главный специалист по адаптации персонала

Обязанности:

• Разработка и внедрение процесса адаптации с нуля, создание структурированных программ и материалов для успешной интеграции в команду.
• Умение использовать современные метрики для оценки эффективности процессов адаптации.
• Сбор и анализ аналитики по увольнениям, включая причины и факторы, способствующие уходу сотрудников, для улучшения условий труда и повышения удержания персонала.
• Подготовка отчетов и презентаций по результатам анализа адаптационных процессов и рекомендации по их оптимизации.
• Полный цикл подбора и закрытие ТОПовых позиций, включая разработку и реализацию стратегий поиска и привлечения высококвалифицированных специалистов.

Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере строительства от 3-х лет;
• Высшее образование (профильное);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Нацеленность на результат;
• Уверенный пользователь: пакет Microsoft Office, 1С, Поток, Outlook.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в области строительства гидротехнических сооружений;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока (3 мес.);
• Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Место работы – Москва ст. м. Спортивная (1 минута от метро).