Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала (поиск, оценка кандидатов, собеседования);
• Анализ вакансий и требований к кандидатам;
• Оценка профессиональных и личных компетенций соискателей;
• Ведение базы данных претендентов;

Требования:

• Закрытие вакансий в установленные сроки; подбор сотрудников, соответствующих заявленным требованиям
• Способность самостоятельно принимать обоснованные решения в сфере своей профессиональной ответственности

• Умение выяснить детали и подробности задания

• Умение использовать различные каналы коммуникации (телефон, электронная почта и пр.)

  • развитые навыки активного слушания

  • умение давать и получать обратную связь

  • готовность делиться информацией

• Стремление сотрудника по личной инициативе сделать больше, чем требуется на его должности, не дожидаясь внешнего воздействия

• Необходимый для данной должности уровень менеджерских компетенций

Условия:

• Работа удаленно, дома.

• Необходим телефон, интернет и интерес к поиску персонала и новых сотрудников.
• Гибкая система вознаграждения — доход зависит от результата (окладная часть не предусмотрена);
• Наличие собственного ноутбука

Работа с пон - пят с 9-18ч, график не нормированный.

О компании ООО «СПЛиКОМ» — поставщик оборудования из композитных материалов и металлических сплавов. Мы работаем с отделами закупок и снабжения в сфере энергетики и промышленных предприятий.

• Помогаем в организации поставок различных материалов, оказания услуг.
• Ведем поиск новых клиентов, заключаем договора по поставкам, осуществляем отгрузку товаров.
• Занимаемся поиском новых поставщиков, анализируем цены у торгующих и производственных баз, закупаем товары, контролируем сроки поставки.
• Выезжаем к клиентам для заключения договоров и прочей предпринимательской деятельности.