Главный эксперт по организации труда

Ваши задачи:

• Разработка, внедрение и совершенствование систем оплаты труда и материального стимулирования сотрудников.
• Формирование и администрирование положений о премировании, систем грейдирования и KPI.
• Проведение план-факторного анализа фонда оплаты труда, бюджетирование затрат на персонал.
• Мониторинг и анализ эффективности действующих систем мотивации, подготовка предложений по их оптимизации.
• Обеспечение соответствия процессов оплаты труда требованиям Трудового кодекса РФ и нормативных актов.
• Ведение отчетности, работа с большими объемами данных, подготовка аналитических материалов для руководства.
• Взаимодействие с подразделениями по вопросам оплаты труда, консультирование по вопросам применения систем мотивации.

Наши ожидания:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы или смежные направления).
• Опыт работы в сфере организации труда, оплаты труда или бюджетирования от 2 лет.
• Глубокое знание ТК РФ в части оплаты труда и нормативных актов.
• Уверенное владение 1С:ЗУП, продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы).
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации.
• Навыки разработки и внедрения систем мотивации, KPI, грейдирования.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту.
• Льготное корпоративное питание.
• Возможности для профессионального и карьерного роста в крупной компании.