Менеджер активных продаж

Дата размещения вакансии: 02.05.2026
Работодатель: Сервисная компания ОСК
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Новосибирск
Красный проспект 153Г
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании

ОСК Сервис — сервисная компания Новосибирска, которая занимается комплексным обслуживанием инженерных сетей, технической эксплуатацией объектов и аварийно-диспетчерским сопровождением. Компания работает на рынке с 2017 года и специализируется на обслуживании многоквартирных домов и административных зданий.

Компания расширяет направление продаж и ищет специалиста, который понимает инженерные системы здания и умеет выстраивать работу с управляющими компаниями, ТСЖ и эксплуатационными службами. На позиции нужен человек, который сможет говорить с клиентом на техническом языке, выявлять потребность и доводить переговоры до договора.

Условия работы

Заработная плата Оклад 80 000 руб. + KPI + %

График работы 5/2, пн–пт

Оформление ТК РФ

Подробнее об условиях:

  • Заработная плата: оклад + KPI + процент от заключённых договоров.
  • График: 5/2, понедельник–пятница, с 09:00 до 18:00.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Корпоративная мобильная связь и рабочие инструменты.
  • Обучение по услугам компании, технической части и стандартам продаж.
  • Работа в Новосибирске, с выездами на объекты и встречами с клиентами.

Ваши обязанности

Продажи и развитие клиентской базы

  • Поиск и привлечение клиентов среди управляющих компаний, ТСЖ, ЖСК, собственников и управляющих коммерческих объектов.
  • Формирование и ведение базы потенциальных клиентов по Новосибирску и области на основе открытых реестров и целевого поиска.
  • Проведение холодных и тёплых переговоров, назначение встреч, презентация услуг компании.
  • Подготовка коммерческих предложений и сопровождение сделки до подписания договора.

Техническая работа с клиентом

  • Выезд на объекты, первичный осмотр инженерных систем и выявление потребностей клиента.
  • Участие в обсуждении технических вопросов с главными инженерами, руководителями УК и представителями заказчика.
  • Подбор решений по обслуживанию систем водоснабжения, водоотведения, отопления и электроснабжения.
  • Взаимодействие с техническими специалистами компании при подготовке расчётов и объёмов работ.

Работа с услугами компании

  • Продажа комплексного обслуживания инженерных сетей и технической эксплуатации объектов.
  • Продажа аварийно-диспетчерского обслуживания, включая сопровождение заявок 24/7 и выезд мобильных бригад.
  • Продажа сезонных и регламентных работ, включая подготовку систем отопления к отопительному периоду.
  • Развитие долгосрочных отношений с клиентами и повторные продажи дополнительных услуг УК.

Требования к кандидату

Опыт: Практический опыт в эксплуатации, обслуживании инженерных систем, ЖКХ, строительстве или продаже технических услуг будет преимуществом.

Образование :Высшее или средне специальное техническое образование.

Продажи : Навыки переговоров, выявления потребностей, подготовки предложений и ведения клиента до договора.

Клиенты: Желателен опыт взаимодействия с управляющими компаниями, ТСЖ, ЖСК, эксплуатационными подразделениями.

Коммуникации: Высокий уровень деловой коммуникации, грамотная речь

Инструменты :MS Office (Word, Excel, PowerPoint), облачные сервисы

Личные качества, которые ценим:

  • Техническое мышление — умение быстро понимать суть проблемы на объекте.
  • Коммуникабельность — способность уверенно общаться и с инженером, и с руководителем компании.
  • Самостоятельность — умение организовывать поиск клиентов и доводить задачи до результата.
  • Инициативность — готовность предлагать решения клиенту, а не просто принимать запрос.
  • Ответственность — соблюдение договорённостей, сроков и качества коммуникации.

Будет преимуществом

  • Опыт работы в сфере ЖКХ, эксплуатации зданий или инженерного сервиса.
  • Понимание специфики управляющих компаний и принятия решений в этой сфере.
  • Наличие собственной базы контактов среди УК, ТСЖ, подрядчиков или технических руководителей.
  • Навыки чтения схем, проектов, дефектных ведомостей и технической документации.

Как откликнуться

Мы ценим ваше время: процесс отбора состоит из двух этапов — краткое HR-интервью (30 мин.) и встреча с руководством. Обратная связь — в течение 3 рабочих дней после каждого этапа.

Готовы стать частью команды ОСК?

Отправьте резюме и мотивационное письмо.

Мы рассматриваем заявки в течение 3 рабочих дней и свяжемся с вами для назначения интервью.