Менеджер по обучению и развитию персонала

АНО "МосЛифтСтройТрест" осуществляет деятельность по капитальному ремонту МКД и социальных объектов, благоустройству территорий и замене лифтового оборудования.

В данный момент мы находимся в поиске Менеджера по обучению и развитию персонала (декретная ставка до 13.01.2029)

Обязанности:

• Осуществлять организацию и проведение корпоративных мероприятий;
• Подготавливать разноформатные материалы: рассылки, дайджесты, письма от руководства, истории успеха, интервью, сценарии для видео и т.д.;
• Вести внутренние информационные каналы, осуществлять техническую поддержку и наполнение разделов на корпоративном портале, настройку и сегментацию e-mail-рассылок для разных целевых аудиторий;
• Осуществлять коммуникационное сопровождение ключевых HR-процессов: Onboarding, программы обучения и развития, проекты по вовлеченности и удовлетворённости, корпоративные мероприятия;
• Проводить опросы (пульс-опросы, eNPS, опросы вовлеченности), предоставлять анализ результатов руководству;
• Оценивать потребность Организации и отдельных работников в обучении, для чего осуществлять сбор и анализ информации о таких потребностях;
• Принимать участие в организации и проведении аттестации, мониторинга и других видов анализа и контроля профессионального уровня работников;
• Консультировать работников Организации по вопросам профессиональной подготовки;
• Осуществлять выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов;
• Обеспечивать заключение договоров со специализированными учебными центрами, в том числе зарубежными, на обучение работников, оформление необходимой для этого документации.

Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Высшее образование по профилю: "Управление персоналом", "Психология", "Реклама и связи с общественностью", "Журналистика";
• Опыт работы HR, PR, журналистике или смежной области — от 1 года​​​​​​​;
• Отличные навыки письма и редактирования текстов (русский язык), умение адаптировать стиль под разные каналы и аудитории;
• Опыт работы с контентом: написание статей, ведение соцсетей/блога, создание рассылок;
• Базовые навыки работы с графикой для создания визуального контента.
• Понимание HR-процессов (обучение, адаптация, оценка).

Владение персональным компьютером на уровне опытного пользователя, знание программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook и др.), знание автоматизированной информационной системы на платформе 1С: «Документооборот»

Условия:

• Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор);
• Адрес работы: м. Таганская (1 выход), ул. Верхняя Радищевская, 4с2;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45);
• ДМС после испытательного срока.