Пресненская набережная 8с1
Обязанности:
— Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата.
— Размещение вакансий и работа с откликами.
— Активный поиск кандидатов (hh, базы, альтернативные каналы).
— Проведение первичных интервью (онлайн/телефон).
— Оценка кандидатов и передача на следующий этап.
— Ведение кандидатов на всех этапах до выхода.
— Взаимодействие с руководителями по профилю кандидатов.
— Ведение базы кандидатов и работа с воронкой подбора.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
— Понимание воронки найма и этапов подбора.
— Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
— Умение работать с задачами в потоке и доводить до результата.
— Грамотная устная и письменная коммуникация.
Условия:
— Стабильный оклад: 100 000 рублей.
— График работы: 5/2, полный рабочий день.
— Формат: на испытательном сроке – офис, далее гибрид (3 дня в офисе / 2 удалённо).
— Испытательный срок: 1 месяц.
— Официальное трудоустройство после испытательного срока.
— KPI: обсуждаются после испытательного срока (прозрачная система).
— Возможность влиять на процессы подбора и видеть результат своей работы.
— Работа в стабильной команде без перегрузки.
— Карьерный рост.
— Стильный и комфортный офис в 5 минутах от метро.
