Вишнёвая улица 9к1
Обязанности:
1. Рекрутмент: Проведение полного цикла подбора: от формирования вакансии до адаптации нового сотрудника. Организация и проведение собеседований, тестирования.
2. Развитие и обучение: Разработка и внедрение программ обучения и развития. Оценка потребностей сотрудников в обучении.
3. Оценка персонала: Проведение аттестации, определение потребностей в профессиональном развитии. Работа над мотивацией и удержанием сотрудников.
4. Корпоративная культура: Формирование и поддержание корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
5. Работа с нормативными документами: Обновление и согласование должностных инструкций, регламентов и других внутренних документов.
6. Обратная связь: Организация опросов и анкетирований среди сотрудников для выявления их потребностей, пожеланий и предложений.
7. Разработка программ лояльности: Создание и внедрение программ поощрения и мотивации для сотрудников.
8. Взаимодействие с руководством: Подготовка аналитических отчетов о работе отдела. Участие в стратегическом планировании развития компании.
Требования:
1. Образование и опыт:
Высшее психологическое образование.
Опыт работы в HR не менее 5 лет.
2. Личные качества:
Активная жизненная позиция и позитивный настрой.
Искреннее стремление помогать и поддерживать коллег.
Ответственность, целеустремленность, умение находить общий язык с разными людьми.
Работать на результат
3. Профессиональные навыки:
Умение анализировать и оптимизировать рабочие процессы в HR.
Опыт организации корпоративных мероприятий и программ обучения.
Технологическая грамотность: Знание и умение работать с программами для проведения опросов и анкетирования.
Навыки разработки корпоративной культуры: Понимание принципов и методик формирования и поддержания корпоративной культуры.
Эмоциональный интеллект: Способность понимать и учитывать чувства и эмоции других, а также управлять своими эмоциями.
Этичность и профессионализм: Способность действовать в соответствии с профессиональными и корпоративными стандартами, уважать конфиденциальность информации.
Условия:
1. Заслуженное вознаграждение: Зарплата, которая отражает ваш опыт и усилия, а также привлекательные бонусы за превосходство в достижении результатов.
2. Развитие и карьера: четко прописанный путь роста, который дает вам возможности и горизонты.
3. Бережное отношение: мы ценим ваше время и заботимся о вашем комфорте — гибкий график при необходимости, оплачиваемый отпуск и корпоративные скидки.
4. Семья из единомышленников: наши коллеги — это те, кто всегда рядом, готовы прийти на помощь и поддержать.
5. Совместные моменты радости: Незабываемые корпоративные праздники и мероприятия.
6. Забота в особых моментах: дополнительные отпускные дни в жизненно важные моменты и материальная поддержка при важных событиях.
7. Признание вашей преданности: 13-ая зарплата в знак благодарности за вашу работу и лояльность.
8. Здоровье на первом месте: Полис медицинской страховки после 1 года работы
9. Ваш особенный день: выделяем «День для души», чтобы вы могли отметить свой день рождения так, как вам хочется.
10. Внимательное руководство: Мы ценим ваш голос и всегда готовы выслушать ваши идеи и предложения.
11. Прозрачность и законность: всё оформляется строго по Трудовому кодексу с самого начала вашего пути с нами.
Если вы чувствуете, что готовы стать частью нашей уникальной истории, вложить свои навыки и энергию в развитие нашей команды и строить своё будущее вместе с нами, мы ждем ваше резюме!
