HR Generalist / Руководитель отдела найма (Красногорск)

Дата размещения вакансии: 20.04.2026
Работодатель: Koroleva HR
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Ильинское шоссе
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

🔥 HR Generalist / Руководитель отдела найма (с нуля)

📍 Москва / Красногорск (МО)

🕘 5/2, 9:00–18:00 (офис)
💰 Доход: оклад 150 000 ₽ + KPI (совокупный 200 000 ₽+)
🔝 Перспектива роста до исполнительного директора

🏢 О компании

Компания работает более 15 лет на рынке поставок товаров и оборудования для выращивания растений.

  • Собственная клиентская база

  • Работа с B2B и B2C сегментами

  • География: Россия, Беларусь, Казахстан

Это устойчивый, прибыльный бизнес с понятной экономикой, который сейчас выходит на этап масштабирования.

🚀 Планы развития

В ближайшее время компания запускает новые направления и филиалы:

  • Санкт-Петербург

  • Новосибирск

  • Казахстан

  • Краснодар

Под это масштабирование нужна сильная HR-функция.

🎯 Ваша роль

Это роль HR Generalist с фокусом на построение найма, где вы:

  • выстраиваете систему подбора

  • закрываете ключевые позиции

  • постепенно берёте под контроль HR-процессы

С дальнейшим ростом в руководителя HR-функции / исполнительного директора.

🟢 Что нужно делать

  • Построить систему найма с нуля

  • Лично закрывать ключевые вакансии

  • Нанимать и обучать рекрутеров

  • Выстраивать воронки, регламенты и контроль

  • Формировать сильные команды (продажи, склад, закупки и др.)

  • Выполнять план найма: 10–15 человек в месяц

  • Повышать качество кандидатов и снижать текучку

👤 Кого мы ищем

  • Опыт в HR от 3 лет (в формате generalist / рекрутмент)

  • Опыт управления людьми (от 2 человек)

  • Умение самостоятельно закрывать вакансии

  • Сильная ориентация на результат

  • Готовность работать «руками», а не только управлять

Будет плюсом:

  • Опыт построения HR-функции

  • Работа с Bitrix24

💼 Почему стоит идти к нам

  • Возможность выстроить HR-систему «с нуля»

  • Прямое взаимодействие с собственником

  • Быстрый карьерный рост

  • Перспектива выхода на уровень исполнительного директора

  • Влияние на масштабирование бизнеса

Если вам важно не просто «подбирать», а строить систему и влиять на рост компании — откликайтесь.

Мы ищем человека, который готов взять на себя результат и вырасти вместе с бизнесом 🚀