Заместитель генерального директора по строительству

Дата размещения вакансии: 21.04.2026
Работодатель: Группа компаний НВМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Аксайский проспект 23
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ГК НВМ - строительная компания, реализующая масштабные жилищные проекты с полным циклом управления: от проектирования до ввода в эксплуатацию. В связи с запуском нового этапа строительства крупного жилого комплекса площадью более 400 гектаров, ищем сильного управленца, который возглавит реализацию проекта.

Обязанности:

  • Полное руководство строительством объекта: от старта работ до сдачи в эксплуатацию;

  • Управление всеми подразделениями, задействованными в строительстве;

  • Контроль соблюдения графика, бюджета, качества и безопасности на всех этапах;

  • Руководство командой до 100+ человек, включая начальников участков, главных инженеров, сметчиков, прорабов;

  • Подготовка и утверждение ключевых решений;

  • Участие в финансовом планировании объекта;

  • Формирование и развитие управленческой команды, включая подбор и мотивацию ключевых специалистов;

  • Готовность принимать стратегические и операционные решения.

Требования:

  • Высшее строительное образование (ПГС, промышленное и гражданское строительство)

  • Опыт работы в девелоперских компанияхот 10 лет, из них не менее 5 лет на руководящих позициях (ЗГД по строительству, директор по строительству, генеральный директор строительной компании);

  • Опыт управления крупными проектами (от 500 000 м² жилья или 200+ га);

  • Обязательный опыт квартальной или комплексной застройки (многоквартирные дома, инженерная инфраструктура, благоустройство);

  • Знание строительных норм и правил (СНиП, СП, ГОСТ), законодательства в области строительства и приемки объектов;

  • Опыт взаимодействия с надзорными органами (Госстройнадзор, Ростехнадзор, МЧС)

  • Понимание финансовых процессов на объекте;

  • Уверенный пользователь: 1С, MS Project, AutoCAD, ГРАНД-Смета, Битрикс24, Excel (сводные таблицы, анализ);

  • Лидерские качества, стрессоустойчивость, умение принимать решения в условиях неопределенности.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Белая, конкурентная заработная плата;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Стабильная компания с прозрачной структурой, чёткими KPI и возможностью влиять на стратегические решения.