Начальник ПЭО

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Технорос
Уровень зарплаты:
от 184000 до 192000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 70к2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Холдинг "Технорос" основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.

Приглашает на работу Начальника ПЭО

Обязанности:

  • управление структурой ПЭО (2 человека в подчинении);
  • организация и подготовка бюджета компании (бюджет продаж, БДР, БДДС);
  • анализ исполнения БДР подразделений компании (подготовка план-факт отчета);
  • ведение управленческого учета (своевременность, достоверность, аналитичность);
  • участие в подготовке бизнес-планов развития, инвестиций, технологий;
  • подготовка, анализ, корректировка и контроль бюджетов, смет;
  • экспертиза договоров;
  • контроль финансово-экономических документов по сделке (расчет , бюджет, БДДС и др.);
  • участие в стратегическом трехлетнем скользящем бизнес-планировании организации;
  • организация внедрения автоматизации бизнес-планирования и управленческого учета;
  • подготовка расчетов для руководства.

Требования:

  • опыт работы в производственных компаниях, многопрофильных предприятиях/холдингах на аналогичной должности от 5 лет;
  • экономическое образование (высшее);
  • отличное владение методикой бюджетирования, опыт составления бюджетов компании, в т.ч. контроль текущего исполнения бюджетов компании;
  • опыт проведения анализа ФХД;
  • участие в автоматизации финансового-экономической деятельности компании;
  • Excel (уверенный пользователь, сводные таблицы), 1С.

Условия:

  • работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
  • широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
  • рабочий день с 9.00 до 18.00, возможно "плавающее" начало рабочего дня.;
  • предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
  • развитая корпоративная культура, ежегодные туристические и экскурсионные поездки с коллегами.