Заместитель руководителя отдела МТО

Дата размещения вакансии: 16.05.2026
Работодатель: Нордпромкомплект
Уровень зарплаты:
от 200000 до 230000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Барочная улица 10к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «НордПромКомплект» является надёжным поставщиком пожарного, грузоподъемного, газового, теплового, компрессорного оборудования и трубопроводной арматуры.

Среди наших клиентов предприятия нефтегазового комплекса, сферы энергетики, машиностроения, металлургии, химической промышленности.

Мы приглашаем на работу в нашу сплоченную команду заместителя руководителя материально-технического отдела.

Обязанности:

Управление командой и личное участие:

  • Ведение переговоров с поставщиками и изготовителями;
  • Контроль соблюдения графиков поставок оборудования;
  • Участие в согласовании технической документации на оборудование;
  • Контроль организации упаковки и транспортировки грузов;
  • Обеспечение приёмки оборудования у изготовителя, совместных инспекций с заказчиком и входного контроля на объекте;
  • Контроль оплат и документооборота;
  • Анализ текущих процессов и поиск возможностей для их улучшения;
  • Подготовка и представление отчётов о проделанной работе;

Важно: должность не подразумевает закупочной деятельности.

Требования:

— Высшее образование (предпочтительно);

— Опыт управления проектами в промышленности или в строительстве;

— Опыт в согласовании технической документации с заказчиками;

— Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компании;

— Опыт в поставках инженерного оборудования;

— Системное мышление, внимание к деталям.

Условия:

  • Место работы: ул. Барочная, 10, к.1
  • График работы: 5/2, пн - чт с 09-00 до 18-00; пт с 09-00 до 17-00
  • Полис ДМС по достижении трудового стажа 6 месяцев;
  • Надбавка к окладу 5% за каждый год работы в компании (не индексация);
  • Прозрачная система мотивации — полугодовые премии. Подробности программы мотивации будут изложены на собеседовании;
  • Курсы повышения квалификации и личностного роста за счет компании по достижении 12 месяцев работы (с ежегодным пролонгированием программ);
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Специальная скидочная программа на меню бистро «DoEat» (в здании Бизнес-Центра);
  • Развитая корпоративная культура (культурно-досуговые мероприятия, корпоративные мероприятия).