Начальник службы охраны труда и производственного контроля

Обязанности:

• Организация работы по обеспечению безопасности труда
  • Разработка и внедрение мероприятий по охране труда в организации.
  • Контроль за выполнением требований нормативных правовых актов в области охраны труда.
• Обеспечение соблюдения требований нормативных документов
  • Мониторинг исполнения правил охраны труда сотрудниками.
  • Проведение проверок условий труда на рабочих местах.
• Разработка и реализация программ по улучшению условий труда
  • Составление планов по снижению производственного риска.
  • Организация мероприятий по обучению и инструктажу работников по охране труда.
• Проведение расследования несчастных случаев и аварий
  • Анализ причин происшествий и подготовка рекомендаций по их предотвращению.
• Ведение документации по охране труда и производственному контролю
  • Оформление отчетов, журналов, протоколов.
  • Обеспечение учета всех мероприятий по охране труда.
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами
  • Представление организации при проверках.
  • Подготовка и предоставление необходимой документации.
• Контроль за выполнением требований по производственному контролю
  • Обеспечение соблюдения технологий и правил безопасности на производстве.
  • Организация контроля за состоянием оборудования и помещений.
• Обеспечение пожарной безопасности и противопожарных мероприятий
  • Контроль за соблюдением правил пожарной безопасности.
  • Проведение периодических учений и тренировок.
• Обучение и развитие персонала в области охраны труда
  • Проведение инструктажей, тренингов, семинаров для сотрудников.
• Анализ и отчетность
  • Анализ уровня безопасности производства и подготовка аналитических отчетов.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Стаж работы на инженерно-технических или руководящих должностях не менее 3 лет.

Условия:

• Нормированный рабочий день (пн-пт с 08:00 до 17:00);
• Официальное трудоустройство (з/п 2 раза в месяц),
• Гарантированный социальный пакет;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Профессиональное обучение за счет работодателя;
• Льготы и гарантии по Коллективному договору;
• Наличие служебного транспорта к месту работы и обратно.