Заместитель начальника департамента по бюджетированию и себестоимости

Дата размещения вакансии: 22.04.2026
Работодатель: Лыткаринский Завод Оптического Стекла
Уровень зарплаты:
от 160000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Парковая улица 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Знание и соблюдение законодательства о ценообразовании на продукцию, изготавливаемую в рамках государственного оборонного заказа (ГОЗ), включая Федеральный закон № 275-ФЗ, Постановления Правительства Российской Федерации № 1465 и № 47 и другие нормативные акты.

  • Разработка вариантов управленческих решений, в том числе с использованием информационных систем (например, «1С», «ERP»), а также ведение раздельного учета и нормирования труда.

  • Знание и соблюдение законодательства при казначейском сопровождении договоров.

  • Формирование расчетно-калькуляционных материалов (РКМ) для определения ориентировочных или фиксированных цен.

  • Представление и защита интересов предприятия в контролирующих органах (Военная прокуратура, ФАС и др.).

  • Разработка систем финансово-экономических показателей организации, способствующих оценке эффективности и мотивации сотрудников.

  • Разработка вариантов кадрово-управленческих решений, направленных на повышение экономической эффективности организации.

  • Проведение анализа финансово-экономической отчетности организации.

  • Составление бизнес-проектов, перспективных и годовых планов, а также отчетов о деятельности организации.

  • Формирование финансово-экономической модели и оценка эффективности проектов организации.

  • Применение методов формирования и использования баз данных организации.

Требования:

  • Наличие высшего экономического образования (магистратура).

  • Минимальный опыт практической работы в экономической сфере не менее пяти лет.

Условия:

  • Работа на стабильном предприятии, АО ЛЗОС входит в Холдинг АО Швабе (ГК Ростех), расположено в Московской области, г. Лыткарино.
  • Трудоустройство по ТК РФ.
  • Предоставление добровольного медицинского страхования (ДМС).

  • Программа софинансирования отдыха для сотрудников.

  • Негосударственное пенсионное страхование (НПС).

  • Программа ипотечного кредитования для сотрудников предприятия.

  • На предприятии действует профсоюзная организация.

  • Возможность предоставления жилья (комнаты в общежитии) для иногородних сотрудников