Консультант (B2G проекты)

Дата размещения вакансии: 22.04.2026
Работодатель: Diasoft
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая кольцевая линия метро Марьина Роща
Требуемый опыт работы:
не требуется

В Департаменте "Центр развития бизнеса" открыта вакансия консультанта (B2G проекты).

Чем предстоит заниматься:

  • Отслеживание и первичный анализ ключевых нормативных правовых актов (НПА) госрынка;
  • Анализ НПА Заказчика и подготовка предложений по их доработке;
  • Подготовка предложений по обоснованию эффектов от реализации ИТ-мероприятий для отрасли;
  • Анализ ведомственных программ цифровой трансформации (ВПЦТ) и подготовка предложений по их корректировке;
  • Подготовка писем, приказов, актов в рамках исполнения Государственных контрактов;
  • Поддержка подразделений Заказчика, выполняющих работы по развитию государственных информационных систем в реализации ИТ-проектов
  • Поддержка Заказчика в защите на межведомственных комиссиях;
  • Подготовка запросов в регуляторы, консультирование подразделений Диасофт по вопросам реализации проектов в госсекторе;
  • Работа в системах ЕИС Закупки, портал СОЗД Государственной думы, Федеральный портал проектов нормативных правовых актов единый портал гос. закупок в рамках своих задач.

Что мы ожидаем от кандидата?

  • Высшее образование (предпочтительно юридическое, экономическое);
  • Знание нормотворческого процесса: понимание процедуры подготовки и согласования проектов НПА, ведомственных приказов и распоряжений. Опыт подготовки писем в ФОИВы и органы власти субъектов РФ;
  • Умение проводить правовой и регуляторный анализ документации, выявлять риски, предлагать формулировки для корректировки документов Заказчика;
  • Умение превращать сложные тезисы в наглядные слайды для защиты позиций на уровне ЛПР;
  • Понимание бюджетного процесса и госзакупок;
  • Опыт работы с государственными системами ФГИС КИ, Электронный бюджет, ГАС Управления, иными государственными системами мониторинга, отчётности, координации;
  • Стратегическое видение.

Условия:

  • График работы гибридный: 1 день в неделю из офиса, 4 дня дистанционно. По желанию сотрудника количество дней из офиса можно увеличить;
  • Формат работы: гибкое начало рабочего дня, занятость 40 часов в неделю;
  • Расширенный соцпакет;
  • Оборудование и ресурсы для решения производственных задач.