Главный специалист (строитель), Проектный офис по реновации энергоактивов НТЭК

Дата размещения вакансии: 22.04.2026
Работодатель: Норникель
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществляет допуск подрядных организаций к началу ведения работ.
    Организовывает вынос в натуру основных осей зданий и сооружений (далее – ЗиС) при подготовке строительства.
    Осуществляет в процессе строительства наблюдения за состоянием элементов опорных и несущих конструкций ЗиС, фундаментов под оборудование, трубопроводов и применяемых материалов.
    Осуществляет организацию и ведение контроля качества в ходе выполнения строительных работ, монтажа/наладки оборудования, элементов инженерных систем, выявление и оценка рисков нарушения технологии производства работ, применения несоответствующих материалов, оборудования, приводящих к браку, увеличения сроков проведения последующих работ, пусконаладочных работ и последующим переделкам.
    Осуществляет организацию и ведение контроля результатов, выполненных СМР, путём ведения визуального и инструментального контроля их результатов.
    Инициирует выполнение инструментальных измерений при приёмке результатов работ, а также заказа лабораторного контроля качества образцов строительных конструкций и т.п.

Требования:

  • стаж работы в проектных организациях не менее 5 лет;
  • опыт в проектировании и прохождения экспертиз проектной документации (желательно);
  • опыт работы авторского надзора (желательно);
  • знание законодательных и нормативно-правовых актов, руководящих документов в области строительства и проектирования линейных объектов;
  • знание Законодательство о градостроительной деятельности;
  • знание сметного дела в строительстве;
  • знание пакета программ MS Office, AutoCAD И Гранд Смета (или аналогичных программах), наличие навыков работы с электронной почтой;
  • умение вести деловую переписку;
  • готовый к постоянным и длительным командировкам по регионам РФ включая г. Норильск.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
  • Участие в жилищных корпоративных программах.