Частная российская группа компаний, работающая в B2B-сегменте ритейла, ищет Генерального директора для обеспечения прибыльности и запуска стратегии развития.
Ваши ключевые задачи:
Обеспечить устойчивую прибыльность и управляемость для повышения привлекательности бизнеса для инвесторов.
Разработать и реализовать стратегию развития на 2026–2028 годы.
-
Управление полным циклом: производство, маркетинг, продажи, снабжение, логистика, финансы.
-
Трансформация и оптимизация бизнес-процессов, внедрение ERP-систем, автоматизация.
-
Развитие управленческой команды, внедрение систем мотивации, KPI, корпоративной культуры.
-
Обеспечение роста продаж, контроль бюджета, управление рисками.
-
Взаимодействие с зарубежным подразделением, разработка новых продуктов.
Ожидания к кандидату:
- У вас есть непрерывный опыт в качестве СЕО производственно-коммерческой компании не менее 3-х лет или в качестве ССО не менее 5 лет;
- Вы управляли оборотом от 3-х млрд рублей и умеете держать под контролем сложную операционную среду;
- За последние годы вы добивались заметного бизнес-результата: росли, повышали эффективность, запускали новые продукты и трансформировали процессы;
- Имеете сильный базовый опыт в B2B-продажах в западных корпорациях, с готовностью внедрять лучшие практики в новой среде;
- Умеете одновременно управлять продажами, производством, финансами и ключевыми бизнес-процессами, не теряя целостной картины;
- Имеете опыт формирования сильной управленческой команды, развития людей и настройки работающих HR-практик;
- Вы понимаете, как усиливать бизнес через автоматизацию, реинжиниринг, процессное управление и системные изменения;
- Умеете выстраивать долгосрочные партнерские отношения и имеете опыт работы с ритейлом, как преимущество.
Навыки:
-
Стратегическое, финансовое и операционное управление.
-
Управление бизнес-процессами, проектами, рисками.
-
Работа с СМК, ISO, процессным управлением (PDCA).
-
Владение Microsoft Office, 1С, CRM, ERP-системами.
-
Знание основ законодательства (налогового, трудового, таможенного).
Личные качества:
-
Лидерство, управленческая зрелость, ответственность за результат.
-
Сильный people-management, умение мотивировать и развивать команду.
-
Предпринимательский подход, гибкость, стрессоустойчивость.
-
Способность погружаться в детали без микроменеджмента.
-
Открытость, партнёрство, уважение к людям.
Условия:
-
График: 5/2, готовность к ненормированному дню.
-
Командировки: по РФ и за рубеж.
-
Офис/производство: Подольск.
-
Оплата: конкурентная зарплата + годовой бонус (по KPI) + LTI (обсуждается через 2 года).
-
Испытательный срок: 6 месяцев.
