Специалист по техническому обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Выявлять и оценивать будущие и текущие потребности в обучении посредством анализа должностей, путей карьерного роста, ежегодной служебной аттестации и консультаций с линейными руководителями.
• Совместно с коллегами из Отдела обучения и развития персонала разрабатывать все учебные материалы, включая программу карьерного роста (CAP), стандартные операционные процедуры (SOPs), а также учебные пакеты для Горного Департамента, Управления по обслуживанию и ремонтам горнодобывающего оборудования, Обогатительной фабрики, и охватывать соответствующие потребности в обучении на месторождении Песчанка
• Разрабатывать программы обучения и проводить тренинги в соответствии со стратегией развития Общества.
• Организовывать обучение сотрудников (рассылать приглашения; определять места проведения).
• Проводить обучающие программы для работников Общества по развитию коммуникационных навыков.
• Внедрять самые разнообразные методы обучения.
• Решать любые специфические проблемы и при необходимости адаптировать программы обучения.
• Иметь хорошее понимание тенденций, изменений и передовых практик в области подготовки кадров.
• Управлять внешними поставщиками услуг обучения (от выбора поставщиков до закрытия учебных проектов).
• Оценивать эффективность обучающих программ с использованием опросов, анкет, интервью и путем наблюдений, чтобы планировать будущие курсы или вносить изменения в существующие.
• Выполнять План по совершенствованию эффективности, утвержденный непосредственным руководителем в установленном порядке; при наличии работников, находящихся в непосредственном подчинении – утверждать для них План по совершенствованию эффективности.
• Бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, а также к имуществу других работников.

Требования:

• Высшее образование (добыча полезных ископаемых, переработка, ремонт оборудования)
• Подтвержденный опыт работы в качестве оператора карьерной техники и/или рабочего обогатительной фабрики и/или слесаря по ремонту оборудования от 2 лет и более.
• Желаемый опыт работы в качестве специалиста по обучению от 1 года и более.
• Практический опыт разработки и реализации успешных программ обучения (оценка потребностей, планирование, разработка, реализация, координация, мониторинг и оценка)
• Отличное владение английским языком
• Знание традиционных и современных методов обучения (наставничество, коучинг, обучение на рабочем месте или в классе, электронное обучение, семинары, симуляторы, и т.д.);
• Отличные коммуникативные навыки.
• Умение планировать, навыки многозадачности и тайм-менеджмента.
• Умение решать спорные вопросы и менять приоритеты.
• Инициативность, способность к быстрому самообучению.
• Хорошие навыки написания и учета документов (отчетов и учебных пособий).
• Развитые организаторские способности, умение выполнять много задач параллельно

Условия:

• Режим работы: 5/2
• Конкурентоспособная заработная плата и льготы
• Добровольное мед. страхование на сотрудника и 2-х членов семьи.
• Оплачиваемая мобильная связь, ноутбук.
• Корпоративные обеды
• Местонахождение: Москва-Сити