Таргетолог

Дата размещения вакансии: 22.04.2026
Работодатель: Онлайн-школа Фоксфорд
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 12 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1500 сотрудников в штате.

По итогам 2024 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).

Задачи

  • запускать рекламные кампании на РФ и другие страны с фокусом на ВК Рекламу и Яндекс.Директ;
  • формировать гипотезы, тестировать таргетинги, креативы, форматы и настройки в VK Ads и Яндекс.Директ;
  • создавать связки «оффер — аудитория — посыл» и «креатив — посадочная» под разные продукты;
  • привлечение новых учеников и заявок на обучение;
  • работать с креативами: формулировать ТЗ для дизайнеров и копирайтеров, предлагать и тестировать свои идеи;
  • работать с аналитикой (Яндекс.Метрика, внутренние дашборды, отчёты по воронке).

Что ждем от кандидата

  • опыт работы в таргетированной рекламе от 2-х лет;
  • опыт работы с VK Ads и Яндекс.Директ от 1 года;
  • умение настраивать воронки, ретаргетинг, сегменты по событиям, оптимизацию под конверсии;
  • опыт работы с бюджетами от 500 000 ₽ в месяц;
  • понимание метрик performance‑маркетинга (CTR, CPC, CPM, CPL, CPO, LTV, ROMI).

Почему у нас классно

  • выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
  • официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
  • гибкое начало дня: для нас главное - результат;
  • забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
  • доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
  • развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.