Product Manager (Smart-терминалы)

Задачи

• Управление продуктом: формирование и приоритизация бэклога, определение вектора развития направления смарт-терминалов, подготовка и защита roadmap
• Работа с платформами смарт-терминалов: взаимодействие с производителями (Эвотор, MSPOS, POSCenter, АТОЛ и др.), в части разработки и доработки совместных решений
• Специфика Android-решений: понимание особенностей разработки и дистрибуции Android-приложений на кастомных устройствах
• Соответствие требованиям: отслеживание изменений в законодательстве и нормативной документации Т, обеспечение соответствия продукта актуальным требованиям
• UX и производительность: работа над пользовательским опытом в условиях ограниченного экрана смарт-терминала, оптимизация скорости проверки КМ, стабильности работы приложения
• Масштабирование: обеспечение быстрого развёртывания на новых моделях терминалов, снижение зависимости от платформенных особенностей
• Аналитика: работа с метриками и принятие решений на основе данных
• Кросс-функциональное взаимодействие: координация с Product Manager направления ФР/е-ком, работа с командой разработки, проектным менеджером, командой интерфейсов

Требования

Обязательно:

• Опыт работы продакт-менеджером от 2 лет в B2B/B2B2C-продуктах
• Опыт работы с мобильными продуктами (Android) — понимание жизненного цикла приложения, процесса публикации, специфики устройств
• Умение управлять бэклогом, приоритизировать задачи, строить roadmap
• Способность читать и понимать техническую документацию: API-протоколы, описания интеграций
• Опыт взаимодействия с внешними платформами / экосистемами (SDK, маркетплейсы, партнёрские API)
• Навык продуктивного общения с разработкой

Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере ККТ, POS-терминалов, смарт-терминалов, ОФД, маркировки товаров
• Знакомство с ФФД, протоколами ФН, понятиями «фискальный документ», «код маркировки», «разрешительный режим»
• Опыт работы с регулируемыми рынками (сертификация, реестры, соответствие НПА)

Мы предлагаем:

• Работу в растущей компании федерального уровня, участие в реализации уникальных технических проектов на кассовом рынке;
• Создание многокомпонентного продукта, который влияет на весь рынок ККТ России;
• Возможность влиять на процессы в своей зоне ответственности и в компании в целом;
• Демократичную корпоративную культуру без лишней бюрократии;
• Офисный формат работы (м. Шаболовская)
• Оклад и квартальные премии по результатам работы;
• ДМС после испытательного срока.