Специалист 1 категории отдела исполнения обязательств (Служба технологического присоединения)(10)

Дата размещения вакансии: 22.04.2026
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 82210 до 82210 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Сетевая улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение договоров об осуществлении технологического присоединения с оформлением необходимой документации в рамках договорных отношений;

  • Формирование и ведение статистики, аналитики данных

  • Формирование и ведение статистики, аналитики данных

  • Ведение претензионно-исковой работы

  • Взаимодействие с клиентами, подготовка ответов на письма и обращения

  • Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений

  • Формирование и предоставление отчетности в зоне ответственности

Требования:

  • Высшее техническое, финансово-экономическое, юридическое, образование
  • Опытный пользователь ПК(MS Office); 1С
  • Навыки общения и ведения переговоров.

  • Ведение договорной базы.

  • Работа с документацией (в том числе технической).

Условия:

  • Рабочее место в г. Пушкин, ул. Сетевая, 22

  • Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании

  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании
  • Официальное оформление согласно ТК РФ
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии
  • Единовременная выплата к отпуску
  • Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов
  • Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»)
  • Возможность профессионального роста
  • Повышение квалификации за счет работодателя.