Инженер 2 категории отдела технической поддержки сетей связи

Обязанности:

• Осуществление программного администрирования и настройки оборудования передачи данных, средств криптозащиты, видеоконференцсвязи, телефонной сети, включая управление конфигурацией, параметрами, сохранение резервных копий конфигурационных файлов.
• Установка и обновление программного обеспечения на оборудовании передачи данных, средств криптозащиты, видеоконференцсвязи, телефонной сети.
• Техническая поддержка структурных подразделений Филиала при проведении плановых и внеплановых работ, а также при проведении аварийно-восстановительных работ на оборудовании сетей связи.
• Проведение аварийно-восстановительных работ в случае возникновения неисправностей и повреждений на оборудовании ПД, СКЗИ, ВКС/ВТС.
• Контроль работ подрядной организации при проведении ПНР, принимает участие в приёмке в эксплуатацию оборудования передачи данных, средств криптозащиты, видеоконференцсвязи, телефонной сети.
• Планирование эксплуатации передачи данных, средств криптозащиты, видеоконференцсвязи, телефонной сети с формированием заявок на приборы, материалы, инструменты, необходимые для ТО и ТР оборудования
• Осуществление диагностики неисправного оборудования связи, направляемого в ремонт, и обеспечение входного контроля оборудования передачи данных, средств криптозащиты, видеоконференцсвязи, телефонной сети.
• Рассмотрение технической возможности реализации заявок на предоставление услуг с использованием ресурсов сети связи.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование
• Стаж работы на инженерно-технических должностях в области связи не менее 3-х лет

Условия:

• Максимальный уровень заработной платы отражен с учетом ежемесячной премии. В Обществе применяются дополнительные формы материального стимулирования, такие как: доплата за стаж работы по профессии, доплата к отпуску один раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля и т.д.
• Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли.
• Возможность профессионального развития (обучения) и карьерного роста.
• Широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение.
• Добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.