Заместитель руководителя департамента обучения

Дата размещения вакансии: 22.04.2026
Работодатель: Coral Club
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Барклая 6с25
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания ООО «Эковита» осуществляет подбор персонала для компании, работающей под брендом сoralсlub на территории России и Беларуси.
Уже более 25 лет компания coralclub занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. Продукцию используют миллионы благодарных потребителей по всему миру.

Ищем в команду Заместителя руководителя департамента обучения, который поможет развивать наши обучающие программы и поддерживать рост команды​​​​​​!

Чем предстоит заниматься:

Ключевая миссия: Обеспечить целостную, синхронизированную и управляемую систему обучения дистрибьюторов, объединяющую продуктовые, бизнес и цифровые направления, и эффективно масштабируемую на международные рынки.

  • Операционное управление департаментом (координация ежедневной работы команды, управление приоритетами и загрузкой, контроль сроков и выполнения задач,замещение руководителя в операционных вопросах)

  • Ведение единой системы планирования обучения (формирование и поддержание единого roadmap обучения, сбор всех инициатив (Global + Local), управление зависимостями между проектами, подсветка рисков и перегрузов

  • Анализ текущих проектов и инициатив

  • Разработка и внедрение регламентов и процессов

  • Взаимодействие с локальными рынками и др.

Что мы ждём от кандидата:

  • Опыт от 3х лет ​​​​​​​L&D / обучении / образовательных проекта

  • Опыт управления командой

  • Английский разговорный будет преимуществом

  • Коммуникабельность, активность, аналитический склад ума, креативность, ответственность

  • Опыт работы в международных компаниях или MLM

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
  • Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от м.Фили/Парк Победы
  • График работы 5/2 на выбор: с 9 до 18 или с 10 до 19(гибрид)
  • Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников (том числе обучение)
  • Развитая корпоративная культура, ежеквартальный тимбилдинг за счет компании
  • Возможность профессионального роста