Контент-лид e-commerce/Head of Content

О компании

Мы — крупный оптовый поставщик швейной фурнитуры и тканей для производств, брендов и селлеров маркетплейсов.
В нашем ассортименте более 60 000 SKU, отгрузка за 24 часа, а количество B2B-клиентов по России и СНГ превышает 30 000.

Сейчас контент на сайте работает по принципу «завести и забыть»:

• Карточки товаров не отвечают на вопросы закупщика

• Категории не оптимизированы

• Системная работа с контентом отсутствует

Нам нужен не оператор ввода, а управленец, который выстроит процесс с нуля.

Чем предстоит заниматься

Каталог и карточки товаров

• Приоритизация работ через ABC-анализ (фокус на топ‑500 SKU в первую очередь)

• Внедрение стандарта B2B-карточки товара

• Разработка и ведение инфомоделей по категориям

• Постановка задач контент-операторам и контроль качества наполнения

Аналитика и результат

• Анализ CTR карточек, глубины просмотра, конверсии по категориям

• Формирование гипотез и приоритетов на основе Яндекс.Метрики

• Регулярная отчётность по KPI

Структура сайта и SEO

• Работа с деревом категорий, фильтрами, навигацией

• Постановка задач разработчикам: H1, Title, Description

• Контроль индексации совместно с SEO-специалистом

• Участие в тестировании новых функций сайта

Команда и кросс-функциональное взаимодействие

• Руководство отделом контента (с нуля): постановка задач, контроль качества приёмки

• Онбординг новых сотрудников, создание стандартов и инструкций

• Плотная связка с SEO, маркетингом и разработкой

Ожидаемые результаты (первые 3–6 месяцев)

• Топ‑500 SKU приведены к единому стандарту B2B-карточки

• Рост CTR и кликабельности карточек в органической выдаче

• Снижение процента отказов по приоритетным категориям

Мы подружимся, если у вас есть:

• Опыт работы с товарным каталогом от 3 лет
  (маркетплейс, e-commerce, дистрибьютор — не принципиально, важно: управляли каталогом с тысячами SKU, строили стандарты, работали с инфомоделями)

• Понимание разницы между B2B и B2C контентом
  Знаете, что закупщику нужна совместимость, минимальный заказ, наличие, точные техпараметры — а не «красивое описание»

• Умение ставить задачи разработчику
  Не «сделайте красиво», а чёткое ТЗ с логикой, примерами и критериями приёмки

• Работа с данными, а не с ощущениями
  Яндекс.Метрика не пугает — умеете анализировать: что нажимают, где уходят

• Уверенное владение Битрикс CMS и 1С
  Сайт на Битриксе, учёт в 1С. Базовый HTML обязателен — поправить вёрстку описания без разработчика

• Использование AI-инструментов в работе
  Генерация и редактирование текстов, обработка фото. Реально применяете в потоке — это критически важно для большого каталога

• Опыт управления отделом контента
  Постановка задач, контроль качества, онбординг. Выстроите процесс проверки — не будете делать всё сами

• Самостоятельность и лидерские качества
  Умеете вести хаотичный процесс и следовать целям бизнеса, а не ждать готовых декомпозированных задач

Будет плюсом

• Опыт работы с Яндекс.Вебмастер

• Продвинутый HTML

• Опыт в дистрибуции или оптовой торговле

Условия

• Оформление по ТК РФ с первого дня

• Формат работы: офис, 5/2

• Питание: обеды в офисе, чай, кофе, сладости

• Команда: в подчинении будет отдел контента, который предстоит построить

• Инструменты: Битрикс CMS, Битрикс24, 1С, Яндекс.Метрика

• Взаимодействие: маркетинг, SEO, разработка, техподдержка — линейное управление и кросс-функция