Аппаратчик (аппаратчица) производства мороженого

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: Группа компаний «Новосибхолод»
Уровень зарплаты:
от 68000 до 68000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы - крупная Новосибирская Компания и мы занимаемся производством мороженого под собственной торговой маркой "Полярис". Наше мороженое продается по всей России и странам ближнего зарубежья.

Мы выходим на новые рынки и увеличиваем производственные мощности, в связи с этим, мы рады предложить вам работу в нашей Компании.

Если вы выпускник вуза или техникума, хотите работать в пищевой промышленности, изучить и узнать производство с самых истоков, приходите к нам на собеседование в будние дни в 13.30 по адресу: ул. Сибиряков-Гвардейцев 54 , подъезд 1 (остановка транспорта: "Торговый город Левобережный", напротив магазина МЕТРО ).

Мы готовы принимать на работу начинающих специалистов с профильным образованием и обучать на рабочем месте.

Основные обязанности аппаратчика производства мороженого:

  • Осуществляет приёмку и визуальный осмотр, проверяет комплектность и работоспособность технологического оборудования.
  • Осуществляет приёмку и визуальный осмотр сырья для приготовления смеси мороженого.
  • Регулирует технологические параметры пастеризации, гомогенизации и охлаждения смесей. Устраняет мелкие неисправности в работе обслуживаемого оборудования.
  • Осуществляет санитарную обработку технологического оборудования, инвентаря и тары.
  • Выполняет поручения/задания по профилю работы руководства.
  • Соблюдает внутренний трудовой распорядок, санитарные правила и личную гигиену.

Мы рады предложить Вам следующие условия:

  • Удобный график работы 2 дня в день (с 8-00 до 20-00), 1 выходной, 2 дня в ночь (с 20-00 до 8-00), 3 выходных;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ. Белая зарплата;
  • Заработная плата два раза в месяц. 60 000 на период обучения , далее 68 000 на руки.
  • Возможность дополнительного заработка;
  • Оплачиваемое обучение, совместно с наставником;
  • Премии за выслугу лет, начиная от года;
  • Дополнительные премии за наставничество;
  • Возможность карьерного роста;
  • Обеспечение удобной спецодеждой и обувью;
  • Оформление медицинской книжки за счет работодателя;
  • Оборудованная комната приема пищи;
  • Индивидуальные кабинки для верхней одежды и душевые комнаты для сотрудников;
  • Корпоративный ДМС