Лаборант спектрального анализа

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: Томинский ГОК
Уровень зарплаты:
от 52300 до 52300 RUR
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!

На предприятии работает свыше 13​​​​​90 сотрудников.

Обязанности:

-Выполнение анализа проб в соответствии с нормативной документацией

-Проведение замеров на атомно-абсорбционных и рентгенофлуоресцентных спектрометрах

-Подготовка оборудования (приборов, аппаратов) к проведению испытаний, осуществлять их проверку и простую регулировку

-Эксплуатация оборудования в соответствии с производственной инструкцией

-Проводить необходимые расчеты по проведенным анализам, испытаниям и исследованиям

-Производить утилизацию проб руды, концентрата и других сыпучих продуктов

-Ведение документации по своему виду деятельности

-Содержание рабочего места в чистоте

Требования:

-Опыт работы от 1 года

-Знание кислот и щелочей

-Знание лабораторной посуды

-Знание характеристик частоты вещества

-Знание основ спектрометрии

-Знание базовых методов разделения и выделения веществ

-Знание основ титриметрии

Условия:

  • Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • График работы: сменный 14/14(дневные/выходные/ночные/выходные).
  • Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинска , г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск.
  • Предоставление общежития иногородним.
  • ДМС (включая стоматологию).
  • Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
  • Медицинский осмотр за счет предприятия.
  • Санаторно-курортное лечение.
  • Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
  • Дополнительная материальная поддержка.
  • Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
  • Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
  • Развитие и перспективы карьерного роста.