проспект Гагарина 166
Строительная компания СК «Пять Стен» занимается строительством каркасных домов под ключ. Мы работаем по полному циклу: от первого касания с клиентом до передачи готового дома.
Сейчас мы на этапе активного роста и масштабирования.
Нам нужен сильный руководитель отдела персонала, который выстроит систему работы с людьми.
Важно: это не просто HR, это управленец, который строит систему персонала в компании
Что нужно делать:
1. Найм и воронка
- выстроить и управлять воронкой найма
- контролировать конверсии
- обеспечивать выполнение плана по найму
2. Адаптация сотрудников
- выстроить систему ввода в должность
- сократить срок выхода сотрудников в результат
- контролировать эффективность новых сотрудников
3. Система должностей
- разработка и обновление должностных инструкций
- формирование должностных папок
- определение ЦКП и зон ответственности
4. Управление персоналом
- участие в найме и увольнении сотрудников
- решение конфликтных ситуаций
- взаимодействие с руководителями отделов
5. Аналитика и показатели
- внедрение KPI и статистик
- анализ эффективности сотрудников
- выявление узких мест в системе
6. Организация процессов
- выстроить систему:
- выхода сотрудника
- обеспечения рабочего места
- учета и ведения сотрудников
Что важно для нас: Мы ищем управленца, а не просто HR.
Нам важно, чтобы ты:
-
мыслил системно
-
работал через цифры
-
умел принимать решения
-
не боялся увольнять
-
умел влиять на людей
-
доводил задачи до результата
Если ты привык работать “на ощущениях” — нам не по пути
Будет плюсом
-
опыт построения HR-системы с нуля
-
опыт внедрения KPI
-
опыт управления командой
-
опыт в быстрорастущих компаниях
У тебя будет возможность:
-
выстроить систему персонала в компании
-
влиять на ключевые процессы бизнеса
-
участвовать в масштабировании компании
Условия
доход: от 150 000 ₽
прозрачная система роста
работа в офисе на проспекте Гагарина
обучение и развитие внутри компании
Почему стоит идти к нам
! мы не ищем “исполнителя”
! мы ищем человека, который будет строить систему
! у тебя будет реальная зона влияния
Важно: Мы ищем человека, который хочет: Не просто работать с людьми, а строить систему, которая делает компанию сильнее
