Ведущий специалист по безопасности

Группа ПромСорт - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

Место работы: г. Ревда, ул. К. Либкнехта, 3.

Приглашаем на работу «Ведущего специалиста по безопасности».

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Мониторинг, оценка и купирование рисков противоправных действий, нанесения экономического и иного ущерба в отношении материальных и не материальных активов предприятия;
• Проведение служебных расследований и проверок производственно- хозяйственной и финансово- хозяйственной деятельности предприятия;
• Снижение рисков и угроз по всем процессам производственной деятельности предприятия;
• Провидение мероприятия по обеспечению экономической, кадровой, информационной безопасности, обеспечению пропускного и внутриобъектового режимов, антитеррористической защищенности, профилактических мероприятий;
• Предоставление руководителю управления результаты работы по обеспечению безопасности предприятия, установленную отчетность, иную запрашиваемую или установленную распорядительными и локальными нормативными актами информацию;
• Осуществление взаимодействия с представителями правоохранительных органов.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Образование: высшее (юридическое, экономическое);
• Опыт работы по специальности от 3-х лет;
• Владение ПО: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), 1С.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Ревда, улица Карла Либкнехта, 3;

• График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные дни;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Корпоративный транспорт (доставка из Дегтярска, Екатеринбурга, Первоуральска, Нижних Серег, Бисерти);
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• Дотация на питание;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенная система адаптации;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Спортивные культурные мероприятия (спортивные мероприятия, день металлурга, юбилейные даты общества).
• Празднование профессиональных праздников (день металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.