Оружейный переулок 41
Какие задачи необходимо решать
• Управление эффективностью продаж и бизнеса (целеполагание):
- Расчет и постановка целей и нормативов по сотрудникам, с учетом специфики каждого подразделения.
- Ежемесячный мониторинг выполнения KPI для подразделений, отвечающих за продажи, включая расчет фактических показателей, загрузку данных в систему по сотрудникам и актуализацию данных по обратной связи.
- Организация работы по актуализации системы мотивации продаж и согласованию методологии показателей KPI.
• Разработка решений и инструментов для улучшения и оптимизации процессов, а также предложений и путей трансформации по повышению эффективности системы мотивации продаж
• Формирование аналитики в различных срезах (сегменты, каналы продаж, проекты, услуги, клиенты), актуализация моделей и отчетов
• Подготовка презентаций и отчетов для топ-менеджмента, включая визуализацию данных и ключевых показателей
• Поддержка руководителей топ-сегмента по различным вопросам отчетности и KPI
Что для этого нужно
• Высшее образование (менеджмент, маркетинг, экономика)
• Опыт работы в аналогичной/смежной должности – не менее 3 лет
• Системное мышление, аналитический склад ума, гибкость, проактивность
• Навыки работы в корпоративных системах или готовность быстро обучиться (продукты MS Office, Power Query, Power Pivot, базы данных, Access, SAP Business Objects и др.)
• Умение формирования SQL-запросов
• Опыт управления системой мотивации продаж и расчета KPI сотрудников
• Умение работать с большими объемами данных, структуризация разрозненных данных и подготовка отчетов по ним
• Навыки деловой коммуникации, кросс-функционального взаимодействия с большим количеством стейкхолдеров
• Экспертные знания рынка телеком, ИТ, цифровых услуг, смежных отраслей (банки, ритейл) как преимущество
• Готовность работать в офисе 5\2 с 9 до 18-00 (без удаленного формата работы)
