Дивизионный менеджер по клиентским сервисам

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: Лента, федеральная розничная сеть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В федеральной розничной сети "Лента" открыта вакансия

Дивизионный менеджер по клиентским сервисам в офис формата Гипер Лента

Ваши задачи:

  • Разработка и реализация стратегии клиентского сервиса для формата гипермаркет;
  • Контроль ключевых метрик: NPS, CSI, CES, CSAT, конверсия повторных визитов и прочее;
  • Управление обратной связью: анализ обращений, жалоб, отзывов; превентивное устранение системных проблем;
  • Координация кросс-функциональных команд (торговый зал, кассы, склад, охрана, маркетинг, IT, HR) для обеспечения единого клиентского пути;
  • Обучение, наставничество и аттестация сотрудников по стандартам гостеприимства и сервисной культуры;
  • Оптимизация процессов на точках контакта: сокращение очередей, упрощение возвратов, улучшение навигации, других операционных процессов;
  • Подготовка регулярных отчетов для руководства, презентация сервисных инициатив;
  • Взаимодействие с внешними партнерами (CRM-платформы, колл-центры, сервисные подрядчики, программы лояльности);
  • При необходимости совершать рабочие поездки в Гипермаркеты на вверенной территории. География возможных поездок: от Тамбова, Липецка и Воронежа до Адыгеи и Северной Осетии.

Ждем от вас:

  • Высшее образование;
  • Управленческий опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет;
  • Готовность к разъездному характеру работы;
  • Знание законодательства РФ в сфере торговли;
  • Знание Закона о защите прав потребителей;
  • Знание нормативных документов по ведению кассовых операций, правила приёма, выдачи, учёта и хранения денежных средств, правила эксплуатации контрольно-кассовой техники, требования действующего законодательства РФ в области обработки и защиты персональных данных;
  • Детальное знание функционала отдела;
  • Опытный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

  • Работу в современной и стабильной компании;
  • Рабочий день с 9.30 до 18.00;
  • Гибридный формат работы с поездками по вверенному региону;
  • Многоуровневую систему обучения и развития персонала;
  • Официальную оплату труда;
  • Квартальное премирование;
  • Компенсационный пакет - ДМС, включая стоматологию.