Старший бренд-менеджер (Отривин)

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: HALEON
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 10блокС
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы ищем Старшего бренд-менеджера, который будет отвечать за разработку и качественную реализацию комплексной маркетинговой стратегии, бренд-планов и всех инициатив с целью достижения утверждённых годовых показателей по брендам назальной категории: Отривин, Отривин Бэби, Виброцил, Фликсоназе

Чем вам предстоит заниматься:

  • Разработка стратегии бренда и годового маркетингового плана на основе глубокой аналитики рынка, потребителей, конкурентов и бизнес-показателей
  • Реализация глобальной бренд-стратегии и маркетинговых инициатив, направленных на рост доли рынка и финансовых результатов
  • Кросс-функциональное взаимодействие с внутренними командами: продажи, финансы, трейд-маркетинг, закупки, медиагруппа, планирование
  • Участие в годовом бизнес-планировании: формирование календаря маркетинговых активностей, обновление ассортимента, ценообразование, медиапланирование, бюджетирование
  • Разработка и внедрение коммуникационной стратегии бренда: упаковка, позиционирование, диджитал и медиа-активности
  • Мониторинг бизнес-показателей бренда, рынка, конкурентной среды и эффективности маркетинговых активностей
  • Взаимодействие с агентствами, глобальными и локальными командами
  • Управление бюджетом, контроль затрат, составление отчетности
  • Ведение запусков и релончей
  • Локализация глобальной стратегии согласно специфики внутреннего рынка

Мы ожидаем от вас:

  • Опыт в маркетинге от 5 лет, желательно в международных компаниях и/или OTC/FMCG
  • Опыт работы в кросс-функциональной среде, умение выстраивать коммуникации в матричной структуре
  • Навыки создания маркетинговых стратегий, основанных на потребительских инсайтах
  • Опыт взаимодействия с внешними агентствами и подрядчиками
  • Уверенное владение английским языком (устно и письменно) — не ниже уровня Upper-Intermediate
  • Аналитический склад ума, развитое бизнес-мышление и финансовая грамотность
  • Умение вести несколько проектов одновременно, инициативность и высокая организованность

Мы предлагаем:

  • Конкурентная заработная плата и годовой бонус
  • Гибридный график работы
  • Расширенная медицинская страховка (ДМС) для вас и членов семьи
  • Страхование жизни
  • Компенсация расходов на питание и занятия спортом
  • Оплата мобильной связи и интернета. Программы признания и поощрения сотрудников
  • Регулярные мероприятия по заботе о здоровье и благополучии