Директор по развитию / Директор по привлечению новых клиентов

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: Группа компаний VR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Мичуринский проспект 31к7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О роли

Мы ищем «охотника» и стратега, который выведет компанию на новый уровень. Ваша главная цель — не управление текущей базой, а системное привлечение крупных B2B клиентов (экспортеры/импортеры, производственные холдинги, крупные дистрибьюторы). Дополнительно — формирование экспертного имиджа компании через выступления на профильных конференциях.

Ключевые задачи

Привлечение новых клиентов (New Business):

  • Поиск и «холодный» выход на ЛПР крупных промышленных и торговых компаний с регулярным грузопотоком (от 50+ контейнеров в месяц или авиа 20+ тонн).

  • Проведение переговоров на C‑level (CEO, Supply Chain Director, Import/Export Manager).

  • Расчет тарифов и презентация уникальных логистических решений.

  • Заключение долгосрочных контрактов (1-3 года).

Конференционная деятельность:

  • Представление компании на отраслевых форумах (TransRussia, логистические саммиты, выставки).

  • Подготовка и защита докладов о трендах международных перевозок, антикризисных решениях, изменении маршрутов.

Мы ожидаем

  • Опыт в B2B продажах логистических услуг: от 5 лет, из которых минимум 3 года — в международных перевозках (экспедирование, фрахт, таможня).

  • Доказанный опыт привлечения крупных клиентов (с портфолио сделок: название компании, оборот, срок контракта).

  • Навыки публичных выступлений: опыт спикера на профильных конференциях — обязателен (ссылки на видео, фото, темы докладов).

  • Языки: Английский — на уровне не ниже B2 (ведение переговоров, контракты).

  • Личные качества: проактивность, ориентация на результат, умение работать с возражениями «первых лиц», готовность к частым командировкам.

Условия:

  • Современный офис рядом с метро Раменки, обеспеченный всем необходимым для комфортной работы
  • Доход: высокий процент с маржи от привлеченных клиентов + фиксированная часть.

  • Ресурсы: техническая поддержка (логисты‑операторы, отдел таможенного оформления), маркетинг (помощь в подготовке материалов для конференций), командировочные расходы.

  • Гибкий график с фокусом на встречи и конференции.