Менеджер по продажам B2B (Аутсорсинг персонала, Москва и Московская область)

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: Кадровые Решения (ООО Спектр Услуг)
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ B2B (Аутсорсинг персонала)
География: Москва и МО
Формат: Гибрид (Удаленная работа + выезды на встречи)

Компания ищет эксперта в продажах, способного привлекать крупные проекты по предоставлению линейного персонала (курьеры, сборщики, складской и кухонный персонал, клининг).

Мы предлагаем один из самых высоких окладов на рынке для гибридного формата и ждём от вас максимальной вовлеченности и результативности!

---

📍 ЛОКАЦИЯ И ФОРМАТ:
• Гибридный график: холодный поиск и звонки осуществляются удаленно, презентации и подписание договоров — на территории заказчика.

---

🎯 ВАШ ПЛАН И ЗАДАЧИ:
• План продаж: заключение 5 договоров в месяц с новыми компаниями‑партнёрами. Только самостоятельный, холодный поиск;
• Активный поиск: поиск и привлечение B2B‑клиентов, нуждающихся в массовом персонале (склады, логистика, e‑commerce, ритейл, общепит);
• Переговоры: выездные и онлайн-презентации услуг, работа с возражениями, согласование условий сотрудничества;
• Заключение сделок: полное сопровождение процесса от «холодного» звонка до подписания договора.

---

💰 УСЛОВИЯ И ДОХОД:
• 💵 Стабильный оклад: 100 000 руб. (фикс на руки, остальное обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• 📝 Оформление: СМЗ или ГПХ. Компания полностью берет на себя оплату ваших налогов (честный доход);
• 💸 Выплаты: 2 раза в месяц, строго без задержек;
• 📞 Связь: предоставляем корпоративные карты или полную компенсацию связи.

---

📅 ГРАФИК И ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК:
• График: 5/2 (суббота, воскресенье — выходные);
• Испытательный срок: 2 месяца (период для адаптации и выхода на плановые показатели).

---

🤔 ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС:
2. Опыт в активных продажах B2B (сфера услуг, аутсорсинг, HR‑сервисы — будет вашим преимуществом);
3. Способность обеспечивать стабильный поток новых контрактов (от 5 договоров/мес);
4. Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц и руководителей компаний;
5. Мобильность, самостоятельность и жесткая ориентация на финансовый результат.