Финансовый директор

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: Наука Подбора
Уровень зарплаты:
от 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания работает на рынке с 2021 года и развивает бизнес в автомобильной нише (инструменты для ремонта и обслуживания). Товарная матрица 77 SKU. Основные каналы продаж — маркетплейсы, при этом в ближайшей перспективе планируется развитие оптового и розничного направлений. Текущий уровень выручки превышает 50 млн рублей в месяц.

Ключевая цель на 2026 год — выстраивание системы финансового управления и масштабирование бизнеса: формирование прозрачной управленческой отчетности, финансового планирования и прогнозирования, а также проработка стратегии роста с возможностью привлечения внешнего финансирования и увеличения оборота.

В команде 20 сотрудников, компания находится на этапе активного роста и структурирования процессов. В связи с этим компания ищет финансового директора, который возьмет на себя выстраивание финансовой функции, определение финансовой стратегии и сопровождение роста бизнеса. Роль предполагает высокий уровень самостоятельности, участие в принятии ключевых управленческих решений и ответственность за финансовое развитие компании.

Условия труда и мотивация:

  • Совокупный доход: Всего 250 000 - 300 000 рублей (Оклад 200 000 руб. + KPI 100 000 руб.)

  • Формат работы: Удаленный формат работы с обязательным проживанием в Москве, Московской области или близлежащих городах

  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК, предусмотрена оперативная доступность в периоды повышенной нагрузки и при необходимости закрытия приоритетных задач.

  • Обучение: доступ к программам профессионального развития за счет компании

Стратегические задачи:

  • Формирование системы финансового планирования и прогнозирования

  • Определение вектора развития компании с финансовой точки зрения

  • Построение стратегии масштабирования бизнеса, включая расчёт вариантов роста и их финансовую обоснованность

  • Формирование и внедрение полноценной системы управленческого учета (P&L, ДДС, баланс) с дальнейшим развитием и усилением

  • Оптимизация финансовой структуры и бизнес-процессов компании

  • Проверка корректности текущих финансовых моделей и гипотез роста (подтверждение или корректировка планов масштабирования)

Основные задачи

  • Управление финансовыми потоками предприятия и разработка мер по рациональному (оптимальному) использованию денежных средств компании

  • Формирование и контроль исполнения ежемесячного бюджета компании (контроль и ведение платежного календаря), включая регулярный анализ целесообразности затрат, а также оценку соотношения цены и качества затрат

  • Управление управленческой отчетности (ОПиУ, ОДДС, Баланс), включающая в себя информацию о движении денежных средств, продажах, произведенной продукции, закупках, запасах сырья, активах, дебиторской и кредиторской задолженности

  • Подготовка аналитических отчетов на основании управленческой отчетности и презентация их руководству, включая подготовку финансовых прогнозов и выявление причин отклонений факта от плановых показателей

  • Разработка финансовых моделей (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств и прогнозный баланс)

  • Взаимодействие с отделами компании для обеспечения точной, полной и своевременной отчетности (сотрудники отдела закупок, отдела e-commerce и бухгалтерии), периодическое участие в планерках отделов

  • Выстраивание системы мотивации сотрудников отделов в тесном взаимодействии с соответствующими руководителями отделов

  • Управление операционной деятельностью отдела, включая ежедневное планирование, постановку и контроль исполнения таких задач, как:

    Контроль графика платежей по кредитам, включая расчет платежей и поиск более выгодных финансовых (кредитных, заемных и прочих) предложений на рынке

    Контроль расчета отпускных и ЗП, включая расчет KPI

    Контроль своевременной подачи отчетов без штрафов и пеней, включая корректность начисления бухгалтерских и налоговых обязательств

    Контроль произведенных оплат, отсутствий просрочек и задолженностей, блокировок расчетных счетов

Критерии оценки кандидата

  • Опыт работы в финансовом блоке от 5 лет, в роли финансового директора от 2 лет

  • Опыт управления финансовым отделом от 3–6 сотрудников

  • Опыт работы в компании с выручкой от 500 млн рублей в год

  • Опыт работы в товарном бизнесе (онлайн-торговля: интернет-магазины, маркетплейсы), включая ВЭД

  • Опыт формирования управленческой отчетности, бюджетирования и контроля исполнения бюджета

  • Опыт финансового планирования, аналитики и прогнозирования

  • Опыт разработки финансовых моделей

  • Опыт работы с 1С, Excel и Google Таблицами (включая визуализацию данных)

  • Знание бухгалтерского учета, финансового менеджмента и налогового законодательства

Пишите ваш ID в Telegram в сопроводительном письме.