Технический лидер по развитию производственных процессов

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы ищем сильного тех. специалиста, c бэкграундом в разработке, который готов "перешерстить" все процессы в командах для повышения эффективности работы.

Блок "Развитие клиентского опыта B2C" отвечает за построение бизнес модели, где клиент в центре всего. Главные задачи команды - внедрение сегментной модели в управление клиентским опытом, выстраивание взаимосвязи сегментов, каналов и продуктов B2C.

Обязанности

  • Разработка и контроль реализации стратегии автоматизации и повышения уровня цифровой зрелости производственного процесса
  • Управление проектами по внедрению инновационных ИТ-решений и оптимизации действующих процессов
  • Анализ текущего состояния и эффективности процессов, разработка предложений по их совершенствованию
  • Обеспечение согласованной работы между трайбами
  • Руководство проектной деятельностью по повышению эффективности производственного процесса
  • Организационная поддержка и координация лидеров производственного процесса в трайбах
  • Обновление и поддержание внутренней базы знаний по производственному процессу.

Требования

  • Технический бэкграунд (опыт работы в разработке\тестировании\devops)
  • Знания и практический опыт внедрения современных методов разработки и сопровождения цифровых продуктов
  • Понимание полного цикла производственного процесса, знание ключевых метрик эффективности производства
  • Умение эффективно планировать ресурсное обеспечение проектов и контролировать риски
  • Глубокое понимание основ организации производственных процессов, методики Lean и операционного анализа
  • Владение современными инструментами и методологиями проектного управления
  • Опыт в управлении изменениями в производственной среде, проведение успешных преобразований процессов.

Условия

  • Формат работы - офис на время ИС, далее гибрид (ст.м.Кутузовская)
  • Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
  • Корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.