Azur Games – международный издатель и разработчик мобильных игр.
В нашем портфолио более 150 успешных f2p проектов в разных жанрах: от увлекательного гиперкэжа до ярких мидкор тайтлов с синхронным PvP. И мы постоянно наращиваем темпы: расширяем портфолио инхаус проектов и продолжаем инвестировать в новые студии.
Azur Games входит в топ-1 мировых мобильных издателей по количеству загрузок, а в 2025 году компания перешагнула отметку в 10 млрд установок. Мы делаем все, чтобы игры талантливых разработчиков занимали первые места в чартах.
Сейчас мы в поиске Middle Project Manager в команду из 15-30 человек (IT и Арт). Мы ожидаем, что будущий коллега займется улучшением текущих процессов и развитием команды (people management).
Чем предстоит заниматься:
- Ведение бэклога, декомпозиция задач, определение сроков внедрения фичей и их соблюдение
- Распределение задач в команде, контроль качества и сроков их выполнения
- Настройка, улучшение процессов коммуникации в команде
- Участие в процессах найма и развития команды
Мы ждём от кандидата:
- Опыт работы в роли проджект менеджера распределенной команды (от 1,5 лет в сфере ИТ или gamedev)
- Понимание процессов и методологий разработки
- Умение адекватно оценивать объемы задач, сроки (владение раздичными методами оценки)
- Опыт в People Management
- Интерес в развитии команды и умение находить подход к каждому сотруднику (будь то художник или разработчик)
- Любовь к планированию, порядку и развитый тайм-менеджмент
- Интерес к играм и изучению рынка
Будет плюсом:
- Знание free to play рынка и его тенденций развития
- Понимание технического и арт пайплайна
Как мы работаем?
-
У нас гибкий старт рабочего дня, главное – с 12 до 18 (по GMT+3) мы всегда на связи с командой.
-
В наших офисах в Черногории, Сербии, Армении, Кипре и ОАЭ тебя всегда ждет качественный софт и комфортное рабочее место. А если тебе удобнее работать из дома – welcome, ведь к нам можно присоединиться удаленно из других стран.
Почему с нами хорошо?
-
Заботимся о здоровье
Поддерживаем здоровое питание в офисах, частично компенсируем занятия с психологом, подключаем сотрудников к программе ДМС со стоматологией или к виртуальной клинике, в зависимости от локации
-
Поддерживаем профессиональное развитие
Оплачиваем 50% изучения английского и второго иностранного языка, а также профильных курсов. Организуем хакатоны, делимся знаниями на внутренних митапах и участвуем в конференциях. -
Радуем по особым поводам
Радуем приятными бонусами на важные жизненные события (день рождения, свадьба, рождение ребенка). На годовщины работы в компании дарим особенно ценные презенты. А еще у нас действует реферальная программа – мы ценим вклад в состав команды. -
И наше любимое
Обожаем наши мероприятия: кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, конкурсы, настолки, киновечера и куча мерча на все случаи жизни!
