Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: Третье Чувство
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-й Южнопортовый проезд 12Гс1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Условия работы :

  • Оклад - 70 000 рублей + % с продаж ( без «потолка»);
  • Формат работы : выездной + офис;
  • График работы: 5/2 ( 10:00 – 19:00 )
  • Знание: Excel, 1c, Работа в CRM (Bitrix 24);
  • От компании: корпоративная симкарта, оплата проезда и командировок, возможность карьерного роста, сплоченная дружелюбная команда профессионалов;

Требования к кандидату :

  • Опыт : от 2-х лет в активных B2B продажах ( обязательно). Идеально – продажа услуг/оборудования юрлицам;
  • Навыки : Самостоятельный поиск, отработка лидов, умение вести полный цикл сделки и доводить ее до закрытия;
  • Личные качества : высокая активность, стрессоустройчивость к отказам, общительность и коммуникабельность, открытость, исполнительность в части закрытия цели, эмпатичность, сдержанность, желание развиваться и давать пользу, ориентированность на результат, желание и умение работать в команде;
  • Внешний вид : дресс-код деловой/smart/casual. Презентабельная, ухоженная внешность. Вы – лицо бренда, продаете «атмосферу» и «статус», поэтому выглядеть необходимо соответствующе J
  • Приветствуется: любовь к эстетике, внимательность к деталям, концепция человек-человек, активный и спортивный образ жизни;

Основные обязанности:

Активный поиск, обработка клиентов для развития долгосрочных партнерских отношений;

Проведение презентаций продукции и услуг компании/активные выездные встречи;

Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение договоров;

Контроль оплаты по договорам, счетам;

Консультирование клиентов по продукции и услугам компании;

Участие в выставках и иных мероприятиях с целью продвижения продукции и услуг компании;

Предоставление отчетов и планов;

Работа в учетной системе Битрикс24, полное заполнение карточки клиента, отслеживание сделок, ведение статуса клиента и отсутствие просрочек по задачам.

Менеджер может быть назначен наставником для новых сотрудников;

Выполнение поручений руководства связанных с достижением плановых показателей по коммерческой деятельности, а также в совещаниях, планерках и других корпоративных мероприятиях.