Экономист по труду

Обязанности:

• Планирование и организация трудовых процессов. Анализ объёмов работ, определение оптимальной численности персонала;
• Расчёт заработной платы и фонда оплаты труда с учетом различных видов выплат: оклады, премии, надбавки, компенсации и социальные льготы;
• Планирование фонда оплаты труда на различные периоды — от месяца до года;
• План-фактный анализ, подготовка предложений по устранению отклонений;
• Составление штатного расписания, организационных структур;
• Планирование потребности в кадрах и участие в подборе персонала;
• Подготовка отчётности по труду и заработной плате, актуализация ЛНА в зоне ответственности;
• Разработка и актуализация социальных программ для сотрудников, анализ HR-метрик;
• Аналитика рынка оплаты труда, внесение предложений в части пересмотров заработных плат;
• Управление оплатой труда и мотивацией: участие в разработке и внедрении мотивационных схем, окладов/ЧТС, различных видов премирования, включая KPI;

Требования:

• Опыт работы в производственных компаниях (преимущественно добычных, металлургических, машиностроительных) от трех лет;
• Желателен опыт работы с вахтовым производственным персоналом.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя;
• Оформление в соответствии с ТК Р.Ф.;
• Возможны локальные командировки, до 10% рабочего времени;
• Возможности роста и профессионального развития в различных блоках HR.