Учитель физики

Дата размещения вакансии: 07.05.2026
Работодатель: ГБОУ Школа № 1535
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кутузовский проспект 28
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ГБОУ Школа № 1535 — это одно из ведущих образовательных учреждений Москвы, входящее в топ лучших школ города. Мы регулярно становимся обладателями Гранта Мэра Москвы I степени. Работа с нами — это работа с мотивированными и талантливыми учениками, стремящимися к высоким академическим результатам. Мы ценим творческую среду, высокое качество обучения и предлагаем возможности для профессионального роста. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!

Обязанности:

  • проведение уроков и дополнительных занятий для школьников 7–11 классов по утвержденному расписанию;

  • обучение учеников по программа базового и углубленного уровней ;

  • по запросам подготовка учащихся к олимпиадам;

  • контроль успеваемости, ведение электронного журнала и обратная связь с учениками;

  • организация дополнительных активностей, направленных на развитие интереса к предмету;

  • руководство проектной деятельностью учеников.

Требования:

  • высшее педагогическое образование;
  • знание предмета на углубленном уровне;

  • опыт работы в образовательной школе обязателен;
  • наличие сертификата МЦКО: прохождение комплексной диагностике в формате ЕГЭ на высоком или экспертном уровне;
  • владение современными образовательными технологиями, включая информационные (использование в работе МЭШ);
  • результативность участия в профессиональных конкурсах или проектной деятельности;
  • опыт работы в предметной комиссии по проверке экзаменационных работ (эксперт ГИА-9/ГИА-11) приветствуется.

Условия:

  • работа на условиях основного места работы/ внешнего совместительства;
  • работа в одной из лучших школ Москвы с талантливыми и высоко мотивированными учениками;

  • достойная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования;

  • возможность профессиональной реализации и развития и участия в образовательных программах;

  • творческий и дружный коллектив профессионалов и экспертов в разных предметных областях;

  • внимательное отношение администрации к ожиданиям учителя и поддержка, гибкий подход;

  • возможность дополнительного материального стимулирования.