Слесарь-ремонтник

Обязанности:

• выполнение ремонтных работ тепломеханического оборудования ТЭЦ ПАО «Мосэнерго»: ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта, в т. ч. проведение центровки;
• разборка, ремонт и сборка трубопроводов, теплообменных аппаратов, узлов и оборудования, в т.ч. в условиях напряженной и плотной посадок.;
• разметка мест прокладки трубопроводов и особо сложных деталей;
• монтаж трубопроводов диаметром свыше до 300 мм на условное давление до 1,6 МПа (16 кгс/см2) с установкой арматуры;
• проверка в работе основного и вспомогательного оборудования после ремонта и сдача его в эксплуатацию;
• выполнение такелажных работ по горизонтальному и вертикальному перемещению, сборке, разборке и установке сложных и ответственных узлов и механизмов оборудования;
• слесарная обработка деталей и узлов.

Требования:

• среднее профессиональное образование-программа подготовки квалифицированных рабочих;
• работа с электроинструментом, знание правил охраны труда, ПТМ, знание нарядной системы.

Должен знать:

• конструктивные особенности ремонтируемого оборудования, агрегатов и машин;
• технические условия на ремонт, сборку, испытание и регулирование и на правильность установки оборудования, агрегатов и машин;
• технологический процесс ремонта, сборки и монтажа оборудования;
• правила испытания оборудования на статическую и динамическую балансировку машин;
• геометрические построения при сложной разметке; способы определения преждевременного износа деталей;
• способы восстановления и упрочнения изношенных деталей и нанесения защитного покрытия.

Условия:

• Работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;
• Разъездной характер работы (на объекты ПАО «МОЭК», ПАО "МОСЭНЕРГО");

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 15:45;
• Дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
• ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
• Частичная компенсация расходов за найм жилья для иногородних;
• Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
• Компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование):
• Компенсация Работникам стоимости путевок в организациях отдыха для детей школьного возраста;
• Оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).