Инженер-сметчик ПИР

Дата размещения вакансии: 24.04.2026
Работодатель: ГОРИНЖПРОЕКТ-М
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Россолимо 17с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «ГОРИНЖПРОЕКТ-М» основана в 2018 году. Мы специализируемся на проектирование объектов дорожно-транспортной инфраструктуры и гражданского назначения в Москве и Московском регионе.

Активно сотрудничаем с АО “Мосинжпроект”, АО “ГК “ЕКС”, Фонд реновации, ГКУ “УДМС”, АО "МИСК", ГК “А101”, ГК “Магистраль”, ООО “Брусника”, ППК «Единый заказчик в сфере строительства».

Наша миссия:
Создавая качественное и красивое жилье и инфраструктуру города, мы улучшаем городскую среду и духовный мир человека.

Наша сила в профессиональном коллективе, современных подходах к проектированию и системном управлении проектами. Мы стремимся создать условия, в которых сотруднику интересно расти, развивать экспертизу и получать признание за вклад в общее дело.

Обязанности:

  • Разработка смет на проектные и изыскательские работы (ПИР) в составе сборников МРР (виды работ – улично-дорожная сеть, инженерные коммуникации, жилые дома);
  • Анализ смет на проектные и изыскательские работы;
  • Анализ проектной документации;
  • Подготовка разъяснений о порядке применения сборников МРР.

Требования:

  • Знание базы Московских нормативно-методических документов по ценообразованию в проектировании (сборников МРР) – обязательно;
  • Опыт прохождения и защита смет ПИР в государственной экспертизе (МГЭ);
  • Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), Адепт.Проект;
  • Умение ориентироваться в составе проектной документации;
  • Умение ориентироваться в нормативной базе по проектированию и строительству (Градостроительный Кодекс, постановление Правительства России №87 от 16.02.2008, СП, ГОСТ и т.д.) – приветствуется;
  • Опыт составления смет на основании сборников МРР – не менее 5 лет.

Условия:

  • Рассматриваем устройство 0,5 ставки. Работа на удаленке;

  • Стабильную и конкурентную заработную плату с прозрачной системой оценки вклада;

  • Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;

  • Профессиональный коллектив, нацеленный на результат и открытый к обмену опытом;

  • Программу адаптации и наставничества: поддержка на первых этапах работы и регулярная обратная связь;

  • Действующую реферальную программу (приведи друга).