Руководитель направления организационного проектирования

Что мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
• Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников.
• Гибрид: 1-2 раза в неделю.
• Работа в комфортных условиях с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами.
• Программу корпоративных привилегий доступную в PrimeZone (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).
• ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать методологию требований к организационным структурам с учетом внутренних и внешних лучших практик в области организационного проектирования.
• Формировать описание ключевых целевых бизнес-процессов, формировать предложения по коррекции бизнес-процессов для повышения качества принимаемых решений, оценивать эффекты от их изменений.
• Контролировать и координировать работу, оказывать методологическую поддержку по внедрению методологии и стандартов в области описания бизнес-процессов на предприятиях Компании, внедрять и участвовать в поддержании инструментов контроля реализации бизнес-процессов и оценки их эффективности на предприятиях.
• Проводить анализ организационно-функциональной модели Компании (распределение полномочий и ответственности), функциональные аудиты и анализ соответствия стандартам организационных структур и ключевых бизнес-процессов Компании, выявлять области улучшений.
• Контролировать и координировать работу, оказывать методологическую поддержку по внедрению мероприятий развития организационных структур на предприятиях Компании.
• Разрабатывать нормативные документы в области организационного развития, регламентирующие управление организационной структурой и бизнес-процессами.
• Участвовать в проектах по повышению производительности труда, проектах организационных улучшений, кросс-функциональных проектах, связанных с направлением организационного развития и повышения эффективности.
• Консолидировать информацию и формировать отчетные материалы по процессам изменения организационных структур, стандартизации описания бизнес-процессов.

Что мы ожидаем от кандидата: